Medicina Bucureşti

Salutare la toata lumea,
tocmai am vorbit cu niste prieteni care lucreaza pe reha in diferite clinici/landuri. Unii dintre ei sunt specialisti in Romania, dar aici au fost incadrati cu salariul minim si sanse de crestere la stufe sunt minime. Din cate am inteles, pe clinicile de reha e cam generala situatia, platesc putin si nu tin cont de vechime in munca, specialitate recunoscuta, etc. Sunt chiar cazuri in care specialisti fiind , cu annerkenung la arzte kammer, lucreaza pe specialitatea lor si sunt platiti la nivelul unui rezident incepator.

Pe la voi cum e?

Pai depinde ce au vorbit cu spitalul. Daca au posturi doar pt rezidenti, lucreaza ca rezidenti. poate nu le-a fost inca recunoscuta specialitatea, poate asa s-au inteles cu spitalul.
Eu cand am inceput aici aveam 1 an jumate de rezi in Timisoara. Aici am fost incadrata in anul 1 de rezidentiat, si la spitalul la care sunt treci in urmatoarea treapta de salarizare abia dupa 2 ani. Mi-am recunoscut la Ärztekammer ce am lurat in Ro ca si vechime, dar cei de la Spital nu au spus nimic. Bine, nici eu nu am dat putin din coate. In principiu odata ce aveam recunoasterea de la Ärztekammer, dupa 6 luni de lucru aici trebuia sa ma treaca in treapta urmatoare.

da, spitalul nu prea poate fi obligat sa iti recunoasca vechimea. dar reha trebuie sa fie doar o trambulina pana invata putin limba si sistemul. dupa aia trebuie cautat un spital serios.

ce vrei sa spui prin "spital serios"?

Care nu te fura la garzi, care recunoaste vechimea fara sa te tiganesti cu ei
Din pacate nu ai cum sa gasesti din prima pentru ca nu stii ce sa intrebi la interviu

si cum poti stii ca nu te vor fura la garzi? Ca de vechime poti intreba doar...

pai intrebi cat sunt platite, cand intra banii (la 1 sau 2 luni).
daca sunt garzi de 12h sau de 24. plus ca poti eventual vorbi cu vreun rezident de pe acolo.
de exemplu la mine la dispensar sectiile de interne nu platesc garzile. adica au nu stiu ce sistem cu scazutul zilelor libere astfel incat la sfarsitul lunii nu ramai cu bani in plus.

toate astea nu le prea poti face la primul spital in primul rand ca nu stii cum sa intrebi (lingvistic vorbind), nu stii cum sa pui problema etc.
+ stressul initial care nu e mic.

dar cand te muti esti mult mai relaxat, iti permiti sa mai ai si tu pretentii nu doar ei. stii cat sa intinzi coarda, stii care sunt chestiile care tin de chefarzt si care de personalabteilung.

am fost la interviuri in 2 spitale de Maximalversorgung si nici acolo nu erau garzile platite, era ceva de genul ca iti dau niste timp liber `cand si daca se poate` lucru pe care l-am aflat abia dupa ce am vorbit cu cativa rezidenti straini. deci nu e neaparat sa fie spital mic ca sa te trezesti cu surprize neplacute la salariu

Cum sa nu fie garzile platite!?!?!?!?!?!?!

se platesc prost si doarece a doua zi e libera (si in consecinta nu iei bani) per total la sfarsit iesi ca si cum nu ar fi platite.

Ah, bine, cand ai garda in timpul sapt. ramai cu 7 ore platite...cam de ***.

cred ca ar trebui sa se discute si alt aspect. de exemplu, am multe cunostinte care au niste ani de experienta in ro echivalati de arztekammer, pe langa ce au lucrat in germania, si cand isi cauta un nou job se lovesc de aceeasi problema. viitorii angajatori nu vor sa tina cont de actualele "stufe" pentru salarizare, propunandu-le intotdeauna mult mai putin decat ar trebui.

din cate am auzit, acum ar avea prioritate la angajare persoanele cu experienta care se multumesc cu venituri mai mici. nu am auzit treaba asta de la o singura persoana, ci de la mai multe. e cineva care a mai incercat sa-si schimbe jobul, pentru weiterbildung de ex. si a fost tratat la fel? bine-nteles, cel care a precizat ca normal i s-ar cuveni ceva mai mult, a fost refuzat din start datorita acestui fapt.

pai cand iti echivalezi anii din romania primesti de la aerztekammer o hartie pe care scrie in ce stufa esti.
cand schimbi spitalul cu hartia aia te duci, nu cu dovezile din romania.
pe aia trebuie sa o accepte.
daca nu o accepta eu nici nu as sta la discutii cu ei, inseamna ca sunt hotzi si te vor fura si la garzi si la ore suplimentare si la banii de fortbildung si peste tot pe unde se poate.

kooks vrei te rog sa schitezi intrebarile de baza pe care ar trebui sa le adresam la un interviu? Printre altele, se intreaba si daca se plateste drumul sau nu( in cazul in care a trebuit sa ne deplasam de la o distanta mai mare)?

pai depinde de interviu
e pentru primul job?
eu as intreba despre specificul sectiei, care sunt cele mai frecvente cazuri pe care le au pe acolo. cate paturi au, care e raportul OA:AA. cati ani de weiterbildung au. cum se fac garzile (12h sau 24 de h).
nu e bine sa ceri bani de deplasare. cere-le doar o hartie pe care sa scrie ca in data de te-ai prezentat la ei la un interviu. ii recuperezi la anul de la impozit.

Banii aia ii recuperezi la impozit, daca te poti angaja in anul cand ai avut interviul. Altfel sunt bani pierduti. Daca mergi prin firma, ar trebui firma sa se lupte ca sa ti se deconteze drumul, ca daca te duci la mai multe interviuri dai faliment, cu atatea costuri. Mai nou nici firmele nu depun efort pentru candidati. Daca ai luat job-ul e altceva, nu mai ceri banii de drum. Poti intreba de garzi, sunt spitale unde au sistem de ture, de cate 8 ore, de dimineata, dupa-masa si de noapte, pe schimburi. La personal poti intreba de salariu, sa fie pe grila lor, si de garzi la fel. Numai ca asa cum se spunea mai sus au tot felul de calcule, cum scad ei orele si poti sa ramai fara nimic. Am inteles ca in clinicile universitare nici nu se mai platesc garzile, pentru ca esti considerat in Weiterbildung. Asa ca trebuie verificat dinainte daca spitalul apartine de vreo clinica universitara.

exact....se pare ca germania tinde sa nu mai fie ce-a fost. masurile de sparen sunt in unele spitale extreme, nu numai ca nu platesc garzile sau au scazut plata, dar nu mai dau nici liber dupa garda. Cine face garda ramane a doua zi la clinica normal, ceea ce inainte nu prea se intampla. In plus, faza cu maxim 60 de ore pe saptamana muncite nu se aplica nicidecum...se munceste mult mai mult si nu iuntereseaza pe nimeni.

Si viata?
cum ramane cu viata?

Partea buna e ca poti alege in ce spital te angajezi.
Nu e chiar asa dramatica situatia.


Jomil, e bine in Germania, dar nu e Suedia.

nici Suedia nu cred ca mai e Suedia

Se apropie de Siria cand Siria era Siria.

Exagerati
Doar incepatorii si naivii muncesc mult.
E ilegal ca dupa garda de noapte sa ramai la program normal, amenintarea cu marburger bund ii linisteste de obicei.
Eu nu as pune asa baza pe ce "se zice", exista o clasa de plangaciosi de profesie.

nu e chiar asa, eu stiu o gramada de clinici de reha unde nu se pleaca acasa dupa garda cei care sunt pe reha pot confirma...

garda de reha nu e garda de pe acut
nici la radiologie nu prea se pleaca acasa dar nici nu se compara cu garda de innere sau ortopedie.

CE E AIA GARDA DE REHA???

garda in clinica de reabilitare

am crezut ca e ceva cu Rehau, termopane )))