Angajam medici pentru Franta si Germania

medicina sau related
Petromat
Posts: 4
Joined: Fri May 11, 2012 6:49 pm

Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Petromat » Fri May 11, 2012 7:01 pm

Buna ziua,

Va oferim acum posibilitatea sa lucrati in domeniul medical pentru clinici si spitale in Franta.
Este nevoie de urmatorele tipuri de medici: anestezisti, medicina muncii, medicina generala si alte specializari.

Prioritate in selectarea personalului:
Studenti in an terminal sau absolventi (doctori tineri, chiar si fara experienta);
Medici rezidenti sau specialisti;
Doctor de top cu diploma (nivel 2 de atestare / calificare)

Salariul se negociaza cu angajatorul in functie de experienta si specializare. Salariile sunt cuprinse intre 2300€ net (praticien attaché) si 3600-4000 € net (praticien contractuel) in spitalele publice.
Acest program este gratuit pentru aplicanti! Nu exista taxe sau comision de plasare!
Asteptam cv-ul dvs insotit de o fotografie corp intreg la petromat.com@gmail.com

Cu stima,
Violeta Matei

User avatar
Chingachgook
addicted
addicted
Posts: 23561
Joined: Wed Nov 26, 2003 6:34 pm
Location: in hamac

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Chingachgook » Fri May 11, 2012 9:36 pm

buna ziua.

sunt doctor de top nivelul 3 cu diploma.

pentru germania ce posturi aveti? fotografia trebuie sa fie in halat sau merge si imbracat civil?
Sunt cel mai pașnic om din lume. Dorințele mele sunt: o căsuță modestă, un pat bun si o gradina cu pomi. Iar dacă Domnul Dumnezeu ar vrea să mă facă într-adevăr fericit, as vedea spânzurați în acești pomi șase sau șapte din dușmanii mei...

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Sat May 12, 2012 4:44 pm

Cum adica nivelul trei? Vi de da cate un nivel de fiecare data cand picati rezidentiatul? :o

Eu n am incredere in firmele care au adrese la yahoo sau gmail.

Petromat
Posts: 4
Joined: Fri May 11, 2012 6:49 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Petromat » Thu May 24, 2012 2:35 pm

kooksee wrote:buna ziua.

sunt doctor de top nivelul 3 cu diploma.

pentru germania ce posturi aveti? fotografia trebuie sa fie in halat sau merge si imbracat civil?


Buna ziua,

Astept cv-ul dvs pentru a fi analizat de partenerul nostru extern, specializarile sunt diverse, de la medic de familie, pneumolog, chirurg, anestezist, etc.
Pentru poza "full body" nu se cere o costumatie anume, e la latitudinea dvs , dar este una din cerintele angajatorului.

Cu stima,
Violeta Matei

Petromat
Posts: 4
Joined: Fri May 11, 2012 6:49 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Petromat » Thu May 24, 2012 2:38 pm

trident wrote:Cum adica nivelul trei? Vi de da cate un nivel de fiecare data cand picati rezidentiatul? :o

Eu n am incredere in firmele care au adrese la yahoo sau gmail.


Buna ziua,

Specificam un lucru important, nu adresa de e-mail este importanta, ci acreditarea firmei.
Puteti verifica agentia de recrutare la ITM unde este inscrisa, daca aceasta are toate avizele in regula nu vad unde este problema.
Pe piata muncii pot fi o multime de agentii cu domeniul X inscris dupa denumirea agentiei, important este ca aceasta agentie de recrutare sa fie serioasa !!!

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Tue May 29, 2012 1:46 am

tocmai, ca nu este serioasa atata vreme cat ne pune pe noi sa cautam la ITM in loc sa aiba un site unde sa afiseze avizele etc..
sau situl costa si nu merita?


dna violeta matei, probabil inainte de a va lua de colegul meu kooksee (probabil sugerati ca el ar incapea in fotografia de pasaport si asa, full-body, faot pe care nu as dori sa il comentez)
ar trebui sa imi raspundeti la o intrebare: infirmiere nu se cauta sau s-au reprofilat TOATE pe recrutare de personal medici franta si germania?

si daca Dv considerati ca este legitim si moral ca un infirmier sau o infirmiera sa incerce sa recruteze personal cu studii superioare
despre competenta nu as dori sa avansez presupuneri care de altfel reflecta evidenta

User avatar
Melania
addicted
addicted
Posts: 22120
Joined: Wed Apr 06, 2005 2:46 am

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Melania » Tue May 29, 2012 2:19 pm

Dumeata de ce nu ai poza cu corp intreg? Apertura aparatului prea mica?
http://ro-ro.facebook.com/matei.v.dorina

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Tue May 29, 2012 9:16 pm

vai, ce rea esti melania

Bjorne
senior
senior
Posts: 462
Joined: Thu Mar 01, 2012 3:20 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Bjorne » Wed May 30, 2012 1:42 am

Nu vad de ce studiile i-ar fi un impediment atata timp cat serviciul prestat, in acest caz - de recrutare , este de calitate. Daca vrei sa-i strici socotelile macar ia-te de ceea ce trebuie.

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Wed May 30, 2012 2:03 am

cum ar fi "daca e asa de bine sa plece personalul medical afara, cum de o infirmiera nu pleaca?!"

Bjorne
senior
senior
Posts: 462
Joined: Thu Mar 01, 2012 3:20 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Bjorne » Wed May 30, 2012 3:00 am

Whatever.

User avatar
Lii
elite
elite
Posts: 13267
Joined: Tue Jun 29, 2010 2:03 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Lii » Wed May 30, 2012 6:44 pm

Ce topic misto!
Ce s-au inmultit firmele astea de recrutare, mai ceva ca ramele rosii dupa ploaie.
Ce este acela - un doctor de top?...
Imi place ca specifica ca absolventii sunt doctori tineri fara experienta.
Nu-mi place ca deja de la inceput fac discriminari. Cum adica fotografie cu tot corpul? Si de ce nu si profil, ca sa-i demascati si pe doctorii cu burta care luati din fata se camufleaza
Fără profesie

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Wed May 30, 2012 7:51 pm

nu. foto cu corp intreg NU este in regula. de altfel, FOTO in angajari NU ESTE IN REGULA
din varii motive. tu vrei un PROFESIONIST, nu ai de ce sa evaluezi POZA sau familia lui ala (poza cu familia) sau maasina sau culoarea pielii (poza) sau aspectul fizic sau infirmaitatile (poza, poza cu tot corpul) sau Starea de gravidie (poza cu tot corpul)

User avatar
Chingachgook
addicted
addicted
Posts: 23561
Joined: Wed Nov 26, 2003 6:34 pm
Location: in hamac

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Chingachgook » Wed May 30, 2012 8:40 pm

trident wrote: FOTO in angajari NU ESTE IN REGULA


:)
mare noroc ca nu lucrezi in recrutari ca mureai de foame.

poza este chiar foarte in regula in anumite domenii unde se lucreaza cu publicul.
Sunt cel mai pașnic om din lume. Dorințele mele sunt: o căsuță modestă, un pat bun si o gradina cu pomi. Iar dacă Domnul Dumnezeu ar vrea să mă facă într-adevăr fericit, as vedea spânzurați în acești pomi șase sau șapte din dușmanii mei...

User avatar
Lii
elite
elite
Posts: 13267
Joined: Tue Jun 29, 2010 2:03 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Lii » Wed May 30, 2012 8:43 pm

Doamna Viorica Maftei, nu luati in considerare ultima remarca a dl Trident, care este nici slab, nici fotogenic
Fără profesie

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Wed May 30, 2012 10:15 pm

nu numai ca ai experienta la CV-uri, dar te pricepi si la angajari mai kooksee. si la cine si cum si cnad moare de foame, si cam la orice. stii cat conteazxa parerea ta despre asta pt mine :)


oricum nu vbim despre ssituatii marginale gen model de catwalk etc.

de altfel daca spui angajez baiat pentru pizza delivery sau angajez femeie pentru curatenie este discriminare
daca le mai ceri si poza e uau.

la ce conteaza poza la medic? sa fim seriosi

User avatar
alimori
elite
elite
Posts: 7706
Joined: Sat Jul 12, 2003 11:21 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby alimori » Wed May 30, 2012 10:31 pm

auzi, CVul ala european cu care-ti bateai capul n-avea poza?

User avatar
Chingachgook
addicted
addicted
Posts: 23561
Joined: Wed Nov 26, 2003 6:34 pm
Location: in hamac

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Chingachgook » Wed May 30, 2012 10:40 pm

trident cand ai scris tu prima data un cv?
:)

ca e imedul martor.

nu din alea pentru posturi de intrat in sistemul medical romanesc.

stii pe cineva care stie pe cineva care lucreaza in vreun departament serios de hr?

multumesc, stai jos. ia-te in continuare de doamna viorica matei ( ma mir ca nu sari de cur in sus ca dezvaluim date personale)
Sunt cel mai pașnic om din lume. Dorințele mele sunt: o căsuță modestă, un pat bun si o gradina cu pomi. Iar dacă Domnul Dumnezeu ar vrea să mă facă într-adevăr fericit, as vedea spânzurați în acești pomi șase sau șapte din dușmanii mei...

sandoz

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby sandoz » Wed May 30, 2012 10:42 pm

alimori wrote:auzi, CVul ala european cu care-ti bateai capul n-avea poza?

eh, pune poza asta la vc :))

Image

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Wed May 30, 2012 10:46 pm

kooksee, pentru tot restul vietii fixat la stadiul de scris CV-uri :)
bai fara misto esti patetic. acuma o dai ca tu ai scris cvuri pt germ, ca doar alea se pun samd samd omg
tu te vezi asa putin?
srsly, d ce simti sa te dai priceput asa, aiurea, la fiecare faza de genul asta?

sandoz

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby sandoz » Wed May 30, 2012 10:50 pm

pai unii e nevoiti sa tot faca la CV'uri.
unii sunt angajati fara CV, doar dupa recomandari. :)

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Wed May 30, 2012 10:52 pm

frate acuma orice .... scrie la viata lui un cv (pa care intamplator cred ca l-am si vazut) se da expert in piata muncii frate

nu mai pootem sa exprimam ca e un format de CV dificil de editat sau sa emitem pareri despre ce e ok si ce nu e ok ca sutem luati cu ambele maini de "frate, dar nu stii sa scrii CV",. "frate dar tu cand ai scris un CV"
kooksee, esti expert pe pb de cv-uri, dupa succesele rasunatpoar din Ro ai decis ca alea nu se pun, okokokokoki, du-te si scrie-ti CV-ul si scuteste-ma

User avatar
Chingachgook
addicted
addicted
Posts: 23561
Joined: Wed Nov 26, 2003 6:34 pm
Location: in hamac

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Chingachgook » Wed May 30, 2012 10:59 pm

mergi pe burta ca iei sarma.


nu e nicio rusine sa recunoasti ca habar nu ai. te-ai incurcat intr-un word, te declari scandalizat ca trebuie poza (desi e o cutuma cel putin de vreo 15 ani, am citit eu in niste carti mai vechi). *
cica in usa e expres interzis sa pui poza pe cv, aia au o alta intelegere asupra discriminarii.

inca o chestie care devine deranjanta. din cauza ca esti inconjurat de prosti si stai toata ziua la schimb de replici cu holidei ai tendinta sa ii consideri pe toti ailalti la fel. mie mi-e total albastru despre ce crezi tu despre mine. am inteles cam cat de mare e cercul in care te invarti, cam pe unde ti se termian logica si unde incepe datul in barci.
mai salcam cu aluziile despre cum am ajuns eu in elvetia. stii foarte bine ca EU am scris, stii foarte bine ca nu mi-am arogat niciun merit pentru asta.
acia era o discutie paralela. eu nu m-am angajat pe baza cv-ului asa cum nici tu nu te-ai angajat pe baza lui. diferenta e ca eu nu am intrebat precum holdei in zilelele lui proaste "de ec trebuie poza pe cv". stii vorba aia: daca taceai lasai impresia ca te pricepi.


ps. holidei bine ca te-ai angajat ep baza de recomandari. la cv ai fi avut 2 minusuri: poza si faptul ca ai terminat la cluj.
Sunt cel mai pașnic om din lume. Dorințele mele sunt: o căsuță modestă, un pat bun si o gradina cu pomi. Iar dacă Domnul Dumnezeu ar vrea să mă facă într-adevăr fericit, as vedea spânzurați în acești pomi șase sau șapte din dușmanii mei...

User avatar
Jerome
elite
elite
Posts: 5383
Joined: Mon Sep 12, 2011 6:55 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Jerome » Wed May 30, 2012 11:00 pm

hauleu, iar au inceput astia doi... Si io mi-am terminat semintele...

User avatar
Jerome
elite
elite
Posts: 5383
Joined: Mon Sep 12, 2011 6:55 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Jerome » Wed May 30, 2012 11:03 pm

kooksee wrote:la cv ai fi avut 2 minusuri: poza si faptul ca ai terminat la cluj.

exagerezi, fara astea doua n-ar fi avut ce sa treaca in cv. Deci le putem considera plusuri...

User avatar
Chingachgook
addicted
addicted
Posts: 23561
Joined: Wed Nov 26, 2003 6:34 pm
Location: in hamac

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Chingachgook » Wed May 30, 2012 11:05 pm

holidei e e genul de vanzator care isi trece in cv ce scoala generala a absolvit si ce mentiuni a luat in liceu
Sunt cel mai pașnic om din lume. Dorințele mele sunt: o căsuță modestă, un pat bun si o gradina cu pomi. Iar dacă Domnul Dumnezeu ar vrea să mă facă într-adevăr fericit, as vedea spânzurați în acești pomi șase sau șapte din dușmanii mei...

sandoz

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby sandoz » Wed May 30, 2012 11:06 pm

Jerome wrote:
kooksee wrote:la cv ai fi avut 2 minusuri: poza si faptul ca ai terminat la cluj.

exagerezi, fara astea doua n-ar fi avut ce sa treaca in cv. Deci le putem considera plusuri...

eh, el se ofticaca nu ajunge la poza si de aia nu vrea sa fie discriminat.

sandoz

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby sandoz » Wed May 30, 2012 11:07 pm

kooksee wrote:holidei e e genul de vanzator care isi trece in cv ce scoala generala a absolvit si ce mentiuni a luat in liceu

macar pe mine nu m'a 'pus nimeni' sa'mi caut 'singur' de lucru inainte de 3 luni.

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Wed May 30, 2012 11:08 pm

kooksee eu vbesc din ce STIU despre tine (maily :D) , tu vbesti din ce presupui sau "las ca stiu eu ca asa tre sa fie". vax

kooksee wrote:din cauza ca esti inconjurat de prosti


vezi mai sus, la fel ca si cu angajarea (de parca eu m-am angajtat in viata o singura data)
kooksee wrote:stii foarte bine ca EU am scris, stii foarte bine ca nu mi-am arogat niciun merit pentru asta.

nu am inteels ce spui, aici pe forum se spunea altceva

kooksee wrote: te-ai incurcat intr-un word

am spus ca e dificil, nu ca nu am reusit, ABEREZI


kooksee wrote:te declari scandalizat ca trebuie poza (desi e o cutuma cel putin de vreo 15 ani, am citit eu in niste carti mai vechi). *
cica in usa e expres interzis sa pui poza pe cv, aia au o alta intelegere asupra discriminarii.


am psus ca nu mi se pare ok faza cu poza. imi mentin. nu ca nu se face, ca nu ar fi cutuma, vezi, iar ABERZI, ci ca nu e ok. si am dat niste exemple.

srsly, am impresia ca incerci sa dovedesti ceva. oricum as da-o , tot la impresia asta raman. incerci sa-mi diovedesti mie, altcuiva?

pe bune, nu inteleg. iti repet parerea mea despre tine sau abilitatile tale nu pentru ca sa te doara sau sa fiu rau, ci ca sa iti amintesc ca ne cunoastem si daca vrei zi-mi si spun ce ai chef, dar asa, nush, simt ca vbesti cu mine ca si cand nu ne-am sti.

cum sa zic, cum ar veni holiday sa zica peste 3 ani "frate eram olimpic am, luat rezi sunt maesttru in invatat medicina, sunt cel mai tare". exact asa si tu.

stim amandoi cam ce valoare are fiecare, ca sa ma exprim in termenii astia

sandoz

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby sandoz » Wed May 30, 2012 11:20 pm

nu am fost frate olimpic si nici nu am luat reziul, tocmai asta va mananca pe voi :)

User avatar
Chingachgook
addicted
addicted
Posts: 23561
Joined: Wed Nov 26, 2003 6:34 pm
Location: in hamac

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Chingachgook » Wed May 30, 2012 11:22 pm

trident stii un k kt despre mine :P ca sa fiu civilizat. ne stim la modul ca ne-am vazut. nu imi aduc aminte sa fi schimbat intimitati.

nu vreau sa dovedesc nimica. cu tata mai putin tie. suferi de mania persecutiei . asa cum atunci cand il prindem pe unu la colt dam cu cavalerism toti in el (saracu holidei nu a iesit in viata lui din colt), atunci cand ti se intampla sa dai o duma aseaza-te la primire. valoarea ta se situeaza intre limitele f inguste alte dermatologiei. ala e singurul domeniu unde ai dreptate. in rest, cand treci de fasia verde e alta gasca in alta traista
Sunt cel mai pașnic om din lume. Dorințele mele sunt: o căsuță modestă, un pat bun si o gradina cu pomi. Iar dacă Domnul Dumnezeu ar vrea să mă facă într-adevăr fericit, as vedea spânzurați în acești pomi șase sau șapte din dușmanii mei...

sandoz

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby sandoz » Wed May 30, 2012 11:26 pm

bai la nivelul asta, daca e sa spunem STOP joc, fiecare e platit dupa adevarata lui valoare. :))))

problema e ca jocul continua. unii evolueaza, altii imbatranesc, la altii apar deficite, etc.

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Wed May 30, 2012 11:58 pm

kooksee, te cunosc indeajuns cat sa mi se irite oraganu corectitudinii cand te dai destept :) sunt sigur ca daca as lipsi o luna cand m-as intoarce te-as gasi explicand pe aici foarte convins cum erai tu cel mai tare la rezi si mare olimpic in facultate :lol:

daca te-ai lua pretinent cand as gresi ceva/as zice o duma, n-as persista aiurea, ti-as da dreptate samd, dar tu te iei total fara sens (eu spun ca e dificil de updatat formatul ala de CV, tu zici ca nu reusesc sau ca nu trebuie updatat etc etc=cacaat imprastiat). si mai niciodata nu esti in stare sa argumentezi de ce ar fi o prostie ce spun eu.
daca te-ai lua la sto, gen cum ma iau eu de H sau altii, iarasi: as intelege, nu mi s-ar pare nimic ciudat.


acum nu stiu, si eu daca m-as cara in elvetia poate as avea tendinta sa incerc sa par altfel. e foarte posibil ca tu sa fi uitat cati bani faci, dar eu nu.

asa ca nu m-ar deranja daca nu ai incerca sa-mi arati tu "cum stau lucrurile" si sa te dai sfatos. am inteles sa le explici la astia p=-acilea, dar altfel cred ca pierzi simtul realitatii de foarte multe ori cand vbesti cu mine. e o chestie de om care-si uita LOCUL.

ca sa iti explic in termeni simpli, sa te dai tu dastept in fata mea e ca si cum m-as da eu mai karatist decat tine.

sandoz

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby sandoz » Thu May 31, 2012 12:09 am

karatastii care se joaca cu betze si au multiple traumatisme craniene, pot fi dastepti?

User avatar
Chingachgook
addicted
addicted
Posts: 23561
Joined: Wed Nov 26, 2003 6:34 pm
Location: in hamac

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Chingachgook » Thu May 31, 2012 12:16 am

citeam atent si eram gata sa iti raspund pana am ajuns la faza ca tu imi reprosezi mie ca nu argumentez.

ca sa fiu mai clar TU reprosezi (intamplator mie, dar nu are importanta) lipsa argumentatiei.
tu care oridecate ori e vorba de argumente o dai in caterinca (care uneori e buna, alteori e mediocra).

pana mea ai dovedit in 2 situatii independente ca esti paralel cu treaba asta cu cv-urile. sigur ca peste vreo 2 ani o sa fii total expert.


nu ai inteles cum e cu updatatul.
las-o jos ca guitza.
Sunt cel mai pașnic om din lume. Dorințele mele sunt: o căsuță modestă, un pat bun si o gradina cu pomi. Iar dacă Domnul Dumnezeu ar vrea să mă facă într-adevăr fericit, as vedea spânzurați în acești pomi șase sau șapte din dușmanii mei...

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Thu May 31, 2012 12:27 am

in fine, chiar sper ca ai inteles ce am vrut sa spun si acum doar incerci elegant sa zici ceva in retragere.

si nu, asta cu "ai dovedit ca" nu are nicio baza. nu neg ca ti s-o fi parut tie. pari genul cu preconceptii, cateva doar in postul ala cu valoarea mea

nu-ti cer sa -mi amintesti cu ce anume am gresit, dar daca insisti va trebui sa spui totusi cu ce, nu e cinstit sa o arzi aiurea cu "ai gersit" si din astea asa, dampwla
desi daca faci asta s-ar putea sa-l impresionezi pe holiday :) :D

User avatar
Chingachgook
addicted
addicted
Posts: 23561
Joined: Wed Nov 26, 2003 6:34 pm
Location: in hamac

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Chingachgook » Thu May 31, 2012 12:35 am

sigur ca da, ce plm.

tot insisti pe formatul greu de editat. cv-ul european e o anumita ordine in care se trec alea pe cv si atat tot. tu ai avut ghinion si ai dat de un model de cv facut de un prost care nu stia sa lucreze cu tabele in word. daca ai mai fi vazut pana atunci cv-uri europene ai fi stiut ca e chestie de suport. e ca si cum l-ai acuza pe vlad ca are un blog prost din cauza ca tu ai ram putin la computer si iti merge greu internetul.

b) poza pe cv. exista si niste ratiuni pentru care o cer aia de la hr acolo, sunt convins ca in intelegenta ta o sa le ginesti. si nu, nu conteaza daca esti aspectuos sau nu (decat daca te faci secretara). sunt convins ca ti se pare deplasat, dar asta e din cauza ca nu te-ai mai intalnit cu situatia.

dovedesc aceste 2 chestii ca nu ai avut prea multa tangenta cu cv-urile pana acuma?
Sunt cel mai pașnic om din lume. Dorințele mele sunt: o căsuță modestă, un pat bun si o gradina cu pomi. Iar dacă Domnul Dumnezeu ar vrea să mă facă într-adevăr fericit, as vedea spânzurați în acești pomi șase sau șapte din dușmanii mei...

sandoz

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby sandoz » Thu May 31, 2012 12:43 am

http://www.google.ch/url?sa=t&rct=j&q=& ... l7W61CFBOQ

pt trident:

InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 1
InstrucPiuni pentru folosirea curriculumului vitae Europass
(http://europass.cedefop.eu.int)
Introducere
Redactarea unui curriculum vitae reprezintă un pas important atunci când suntePi în căutarea unei slujbe sau a unui
curs de instruire/formare. CV –ul este adesea primul contact cu un viitor angajator, de aceea el trebuie să atragă
imediat atenPia cititorului și să demonstreze de ce ar merita să fiPi intervievat.
Important! De obicei angajatorii nu alocă mai mult de un minut fiecărui CV, atunci când fac selecPia iniPială a
aplicaPiilor/candidaturilor primite. Dacă rataPi impactul corect, vePi pierde ocazia de a fi angajat.
CitiPi cu atenPie instrucPiunile următoare, înainte de a introduce informaPiile personale în modelul de CV.
Recomandări generale
Înainte de a începe să scriePi CV-ul, amintiPi-vă câteva principii importante:
AtenPie la modul cum vă prezentaPi CV-ul
PrezentaPi-vă calificările, aptitudinile și competenPele în mod clar și logic, astfel încât atributele personale să fie
puse în valoare.
AcordaPi atenPie sporită fiecărui detaliu relevant, atât ca fond cât și ca formă; nu există scuză pentru
greșelile de ortografie și de punctuaPie!
ConcentraPi-vă pe aspectele esenPiale
- un CV trebuie să fie concis: în cele mai multe cazuri, două pagini sunt suficiente pentru a arăta cine suntePi.
Un CV de trei pagini poate fi considerat prea lung în unele Pări, chiar dacă experienPa dumneavoastră
profesională este remarcabilă.
- dacă experienPa dumneavoastră profesională este încă limitată (pentru că tocmai aPi absolvit școala sau
facultatea), inversaPi ordinea rubricilor și începePi cu descrierea studiilor și a pregătirii; scoatePi în evidenPă
stagiile de practică profesională efectuate în timpul studiilor (a se vedea exemplele online);
- concentraPi-vă pe informaPia esenPială, care aduce valoare sporită aplicaPiei dumneavoastră; experienPa de
muncă sau cursurile de pregătire vechi sau nerelevante pot fi omise.
AdaptaPi CV-ul în funcPie de postul pentru care candidaPi
VerificaPi-vă sistematic CV-ul ori de câte ori doriPi să-l trimitePi unui angajator, pentru a corespunde profilului
cerut; punePi-vă în evidenPă calităPile în concordanPă cu cerinPele specifice angajatorului. CăutaPi informaPii
despre compania la care urmează să candidaPi pentru a vă putea adapta CV-ul la profilul căutat.
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 2
AtenPie: nu “umflaPi” în mod artificial CV-ul; riscaPi sa fiPi descoperit la interviu.
RespectaPi structura modelului
Curriculum vitae Europass vă permite prezentarea calificărilor, aptitudinilor și competenPelor într-o ordine
logică:
- informaPii personale;
- descrierea experienPei profesionale;
- descrierea studiilor și a cursurilor de formare (care poate să apară înaintea rubricii ‘ExperienPa profesională,
în cazul celor cu experienPă limitată de muncă; pentru a inversa ordinea celor doua rubrici, folosiPi comanda
‘copy/paste’ (copiere/lipire) a procesorului de texte utilizat);
- inventar detaliat al aptitudinilor și competenPelor dumneavoastră, dobândite pe parcursul studiilor și formării
profesionale, al experienPei profesionale și viePii cotidiene.
ObservaPii:
- imprimaPi/tipăriPi curriculum vitae pe hârtie albă;
- păstraPi caracterele și formatul sugerate;
- evitaPi sublinierile și scrierea de fraze întregi cu majuscule sau litere îngroșate: afectează lizibilitatea
documentului;
- nu separaPi paragrafele unei rubrici pe două pagini (de exemplu: lista cursurilor de formare) – pentru a evita
acest lucru folosiPi comanda ‘page break’ (întrerupere pagină) a procesorului de texte utilizat;
- casetele care conPin diferitele rubrici nu trebuie să apară atunci când documentul este imprimat.
FiPi clar și concis
Profilul dumneavoastră trebuie apreciat de către potenPialul angajator după câteva minute de lectură a CV-ului.
Prin urmare:
- folosiPi propoziPii scurte;
- concentraPi-vă pe aspectele relevante ale pregătirii și experienPei profesionale;
- explicaPi orice întreruperi ale studiilor sau carierei dumneavoastră;
- îndepărtaPi orice rubrică facultativă (de exemplu dacă nu avePi ‘Aptitudini și competenPe artistice’ (a se
vedea pagina 2 a modelului) sau consideraPi că astfel de aptitudini și competenPe nu aduc valoare în plus
aplicaPiei dumneavoastră, îndepărtaPi toată rubrica folosind comanda ‘cut’ (decupare) a procesorului de
texte utilizat.
RugaPi pe cineva să vă citească CV-ul
VerificaPi cu atenPie CV-ul la final pentru a îndepărta orice greșeala de ortografie și ca să vă asigurași că este
redactat logic și clar.
PunePi pe altcineva să vă citească CV-ul pentru a vă asigura că are un conPinut clar și ușor de înPeles.
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 3
InstrucPiuni detaliate pentru folosirea curriculumului vitae Europass
(http://europass.cedefop.eu.int)
Cum să redactaPi Curriculum Vitae Europass?
I. UtilizaPi interfaPa online sau descărcaPi modelul de CV:
PutePi fie să:
(a) folosiPi interfaPa online disponibilă pe website-ul Europass (http://europass.cedefop.eu.int). CV-ul
dumneavoastră poate fi apoi salvat în directorul ales;
sau
(b) să descărcaPi modelul de CV (Word sau OpenDocument) în limba preferată de pe același website și să-l
salvaPi pe unitatea hard a calculatorului dumneavoastră; apoi completaPi diferitele rubrici în coloana din
partea dreaptă și inseraPi datele personale.
Dacă avePi nevoie de îndrumare, consultaPi exemplele de CV oferite pe http://europass.cedefop.eu.int
II. CompletaPi diferitele secPiuni/rubrici după cum urmează:
Important:
- nu schimbaPi textul din coloana stângă;
- păstraPi formatul și caracterele utilizate în model.
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 4
Cu r r i c u l um v i t a e
E u r o p a s s
AtașaPi fotografia dacă se cere (facultativ)
ObservaPii:
- fotografia nu este indispensabilă într-un CV, decât dacă este cerută de angajator
- format: preferabil jpg.
InformaPii personale
Nume / Prenume
(rubrică facultativă)
ScriePi numele, prenumele (preferabil folosind litere mici după iniPiale), de exemplu:
Popescu, Ion, Andrei
în conformitate cu regulile aplicate în Para dumneavoastră.
ObservaPii: dacă avePi mai multe prenume, începePi cu cel pe care îl folosiPi de obicei.
Adresa(e)
(rubrică facultativă)
ScriePi adresa/ele completă/e unde vrePi să fiPi contactat, de exemplu:
Bd-ul Alba Iulia nr.12, bl. D3, ap. 21, sector 4, București, cod poștal 3010
ObservaPii:
- indicaPi clar adresa la care putePi fi contactat rapid. Dacă adresa dumneavoastră
permanentă este diferită de cea la care locuiPi în prezent, putePi indica ambele adrese,
menPionând datele la care putePi fi contactat la fiecare dintre ele;
- ordinea elementelor din adresă poate varia de la Pară la Pară; respectaPi regulile în vigoare,
astfel încât corespondenPa să ajungă ușor; nu uitaPi codul de Pară dacă aplicaPi în
străinătate (vezi modele de CV);
- în cazul Irlandei, al Regatului Unit al Marii Britanii și Olandei, numele Pării se scrie în
întregime:
Dublin 2
Ireland

London SW1P 3AT
United Kingdom

2500 EA Den Haag
Nederland
Pentru detalii suplimentare, consultaPi Ghidul inter-instituPional de redactare, disponibil on
line:
http://publications.europa.eu/code/fr/fr-390200.htm
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 5
Telefon (-oane)
(rubrică facultativă)
IndicaPi numerele de telefon la care doriPi să fiPi contactat, de ex.:
Fix: +40 212345678 Mobil: +40 721235678
ObservaPii:
- indicarea numărului în formatul său internaPional;
- prefixul Pării precedat de semnul „+” (fără a fi urmat de spaPiu), indicând necesitatea adăugării
prefixului pentru apeluri internaPionale;
- după prefixul Pării, separat de acesta printr-un spaPiu, numărul complet (inclusiv prefixul local
atunci când acesta există) este prezentat într-un singur bloc.
Fax(-uri)
(rubrică facultativă)
ScriePi numerele de fax, folosind aceleași reguli ca pentru numerele de telefon de ex.:
+40 212345678
E-mail(-uri)
(rubrică facultativă)
ScriePi adresa dumneavoastră de poștă electronică, specificând dacă este adresa
dumneavoastră personală sau de la serviciu de ex.:
popescuion@whaoo.com
NaPionalitate (-Pi)
(opPional)
ScriePi naPionalitatea(-Pile), de ex.:
Română
Data nașterii
(opPional)
ScriePi data dumneavoastră de naștere (zz/ll/aaaa), de ex.:
02.04.1963
Sex
(opPional)
IndicaPi sexul dumneavoastră, (Masculin / Feminin), de ex.:
Masculin
Loc de muncă vizat /
Domeniu ocupaPional
(rubrică facultativă)
SpecificaPi locul de muncă vizat sau domeniul ocupaPional, de ex.:
Manager și administrator de baze de date
ObservaPii: această rubrică oferă o imagine imediată a profilului dumneavoastră, axându-se pe
competenPele dumneavoastră principale.
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 6
ExperienPa profesională
În această rubrică, descriePi separat fiecare slujbă relevantă pe care aPi avut-o, începând cu cea mai recentă.
ObservaPii:
- dacă vă angajaPi pentru prima oară, nu uitaPi să menPionaPi stagiile de pregătire practică și profesională din timpul studiilor,
care dovedesc contactul iniPial cu universul muncii;
- dacă experienPa profesională este încă limitată (deoarece tocmai aPi absolvit școala sau facultatea), descriePi mai întâi
forma de învăPământ absolvită și programele de formare profesională (pentru a inversa ordinea celor două rubrici, folosiPi
comanda ‘copy/paste’ (copiere/lipire) a procesorului de texte utilizat); evidenPiaPi locurile de muncă din timpul cursurilor de
pregătire practică (a se vedea exemplele online);
- din considerente de concizie, axaPi-vă pe experienPa de muncă care aduce spor de valoare candidaturii dumneavoastră.
Nu omitePi experienPa care poate fi valoroasă, chiar dacă nu este legată direct de profilul postului pentru care candidaPi
(de ex., timpul petrecut în străinătate, slujbe care v-au pus în contact cu publicul etc.);
- reproducePi tabelul (folosind comanda ‘copy/paste’ (copiere/lipire) a procesorului de texte utilizat) ori de câte ori e
necesar. Pentru a șterge o rubrică, folosiPi comenzile din meniul ‘Table’ (Tabel ) al procesorului de texte utilizat.
Perioada PrecizaPi perioadele de timp pentru postul ocupat, de ex.:
Din martie 1994 până în decembrie 1999
FuncPia sau postul ocupat IndicaPi funcPia sau postul ocupat, de ex.:
Mecanic vehicule de mare tonaj, Tehnician de întrePinere, RecepPionist
Principalele activităPi și
responsabilităPi
IndicaPi principalele dumneavoastră activităPi și responsabilităPi, de ex.:
ÎntrePinerea calculatoarelor
sau
Legătura cu furnizorii
sau
ÎntrePinerea spaPiilor verzi
Dacă este necesar, cuantificaPi-vă responsabilităPile (procent de timp lucrat, durata de
timp pentru fiecare post ocupat etc.).
Numele și adresa angajatorului IndicaPi numele și adresa angajatorului, de ex.:
Demeter SRL, Str. GarofiPelor 12, Sector 3, București, România
ObservaPii: dacă este necesar, adăugaPi mai multe informaPii (telefon, fax, e-mail sau adresa de
Internet), de ex.:
Tel.: (40-21) 340 45 67 - Fax (40-21) 340 45 68 - E-mail: demeterv@yahoo.com
Website: http://www.demeter.com.ro
Tipul activităPii sau sectorul de
activitate
IndicaPi tipul sau sectorul de activitate al angajatorului, de ex.:
Transport și logistică
sau
Birou de control financiar/auditare
sau
Producător de piese auto
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 7
EducaPie și formare
profesională
În această rubrică, introducePi separat fiecare formă de învăPământ și program de formare profesională absolvite cu diplomă
sau certificat, începând cu cel mai recent.
ObservaPii:
- dacă experienPa profesională este încă limitată (pentru că tocmai aPi absolvit școala sau facultatea), descriePi mai întâi
forma de invăPământ și programele de instruire/formare profesională (pentru a inversa ordinea celor două rubrici, folosiPi
comanda ‘copy/paste’ (copiere/lipire) a procesorului de texte utilizat);
- nu e nevoie să prezentaPi toate calificările dumneavoastră (diplome sau certificate de absolvire): nu menPionaPi studiile
școlii primare dacă dePinePi o diplomă de licenPă; axaPi-vă pe calificările importante pentru aplicaPia dumneavoastră;
- reproducePi tabelul (folosind comanda ‘copy/paste’ (copiere/lipire) a procesorului de texte utilizat), ori de câte ori este
nevoie. Pentru a șterge o rubrică, folosiPi comenzile din meniul ‘ Table’ (Tabel ) al procesorului de texte utilizat.
Perioada PrecizaPi perioadele de timp în care s-a derulat cursul absolvit, de ex.:
Din septembrie 1994 până în iunie 1998
Calificarea/diploma obPinută ScriePi titlul exact al certificatului sau diplomei obPinute, de ex.:
Certificat de aptitudini profesionale (C.A.P.) Nivel 2: Serviciul Brutărie Patiserie
Notă: evitaPi folosirea doar a abrevierilor (ex. C.A.P.)
Disciplinele principale studiate/
competenPele profesionale dobândite
RezumaPi principalele discipline predate sau competenPe profesionale dobândite pe
durata cursului urmat, grupându-le dacă este necesar pentru concizie, e.g.:
Discipline generale
- Limba română, matematică, limbă străină (engleza)
- EducaPie fizică
Discipline profesionale
- practică profesională (fabricarea de sorturi de pâine standard, specialităPi de pâine, prăjituri și
produse de patiserie)
- știinPe aplicate industriei și echipamentelor alimentare (microbiologie, biochimie, igienă)
- tehnologie profesională (materii prime, igienă și siguranPă)
- cunoașterea domeniului profesional și a contextului economic, legal și social.
ObservaPii: combinaPi elementele și axaPi-vă pe aptitudinile profesionale care ar fi valorificate
dacă aPi fi angajat.
Numele și tipul instituPiei de
învăPământ/furnizorului de formare
PrecizaPi numele (și adresa dacă este necesar) și tipul instituPiei urmate de ex.:
Grupul Școlar de Servicii Alimentare
Aleea Amandinelor nr. 36
Sector 3, București
Nivelul în clasificarea naPională sau
internaPională
(rubrică facultativă)
Dacă nivelul calificării corespunde unui sistem de clasificare naPională sau
internaPională existent, precizaPi nivelul și clasificarea (clasificare naPionala, CISE, etc.).
Dacă este necesar, consultaPi organismul care a acordat certificatul/titlul/diploma.
Pentru mai multe informaPii despre CISE (Clasificarea InternaPională Standard în
EducaPie) realizată de UNESCO, consultaPi:
http://www.uis.unesco.org/TEMPLATE/pdf/ ... SCED_F.pdf
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 8
Aptitudini și competenPe
personale
Această pagină oferă o imagine completă a aptitudinilor și competenPelor dumneavoastră, dobândite pe parcursul
viePii și formării profesionale și care nu sunt în mod necesar dovedite prin certificate și diplome oficiale. Rubricile
următoare (limbi străine, aptitudini și competenPe sociale, organizatorice, tehnice, de utilizare a calculatorului,
artistice) vă permit să descriePi aptitudinile și competenPele dobândite atât în timpul studiilor, în timpul seminariilor
sau al sesiunilor de formare continuă, cât și pe cele dobândite într-o manieră informală și non formală, adică în
timpul activităPilor dumneavoastră ocupaPionale și de petrecere a timpului liber.
ObservaPie generală: EliminaPi orice rubrică în care nu avePi nimic relevant de trecut, folosind comanda ‘cut’
(decupare ) a procesorului de texte utilizat.
Limba maternă
PrecizaPi limba/ile maternă/e de ex.:
Româna
Limbi străine cunoscute
(rubrică facultativă)
ObservaPii: IndicaPi în secPiunea de mai jos aptitudinile și competenPele dumneavoastră în
utilizarea limbilor străine. UtilizaPi scara de autoevaluare realizată de Consiliul Europei
pentru a sprijinii oamenii în a-și autoevalua capacitatea de a înPelege, vorbi și scrie într-o
limbă străină (vezi instrucPiunile de mai jos).
Autoevaluare ÎnPelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la
conversaPie
Discurs oral Exprimare scrisă
Engleza (C1) Utilizator
experimentat
B2 Utilizator
independent
(A2) Utilizator elementar (B1) Utilizator
independent
(B2) Utilizator
independent
Franceza (B1) Utilizator independent B2 Utilizator
independent
(A2) Utilizator elementar (A2) Utilizator
elementar
(A2)
(*) Nivelul Cadrului european comun de referinPă (CECR)
InstrucPiuni de folosire a grilei de autoevaluare
Grila de autoevaluare cu șase niveluri a fost realizată de Consiliul Europei pentru « Cadrul european comun de
referinPă pentru limbi străine ».
Grila este alcătuită din trei niveluri mai mari după cum urmează:
- Utilizator elementar (niveluri A1 și A2);
- Utilizator independent (niveluri B1 și B2);
- Utilizator experimentat (niveluri C1 și C2).
Pentru a va autoevalua nivelul de utilizare a limbii străine, citiPi descrierile de mai jos și scriePi nivelul relevant (de
ex. Utilizator experimentat - C2) în căsuPa adecvată a CV-ului (Ascultare, Citire, Participare la conversaPie, Discurs
oral și Scriere).
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 9
ÎnPelegere
Ascultare
A 1: Pot să înPeleg expresii cunoscute si propoziPii foarte simple referitoare la mine, la familie și la împrejurări
concrete, când se vorbește rar și cu claritate.
A 2: Pot să înPeleg expresii și cuvinte uzuale frecvent întâlnite pe teme ce au relevanPă imediată pentru mine
personal (de ex., informaPii simple despre mine și familia mea, cumpărături, zona unde locuiesc , activitatea
profesională). Pot să înPeleg punctele esenPiale din anunPuri și mesaje scurte, simple și clare.
B 1: Pot să înPeleg punctele esenPiale în vorbirea standard clară pe teme familiare referitoare la activitatea
profesională, scoală, petrecerea timpului liber etc. Pot să înPeleg ideea principală din multe programe radio
sau TV pe teme de actualitate sau de interes personal sau profesional, dacă sunt prezentate într-o manieră
relativ clară și lentă.
B 2: Pot să înPeleg conferinPe și discursuri destul de lungi și să urmăresc chiar și o argumentare complexă, dacă
subiectul îmi este relativ cunoscut. Pot să înPeleg majoritatea emisiunilor TV de știri și a programelor de
actualităPi. Pot să înPeleg majoritatea filmelor în limbaj standard.
C 1: Pot să înPeleg un discurs lung, chiar dacă nu este clar structurat, iar conexiunile sunt numai implicite și nu
semnalate în mod explicit. Pot să înPeleg programe de televiziune și filme fără prea mare efort.
C 2: Nu am nici o dificultate în a înPelege limba vorbită, indiferent dacă este vorba despre comunicarea directă sau
în transmisiuni radio, sau TV, chiar dacă ritmul este cel rapid al vorbitorilor nativi, cu condiPia de a avea timp să
mă familiarizez cu un anumit accent.
Citire
A 1: Pot să înPeleg nume cunoscute, cuvinte și propoziPii foarte simple, de exemplu, din anunPuri, afișe sau
cataloage.
A 2: Pot să citesc texte foarte scurte și simple. Pot să găsesc anumite informaPii previzibile în diverse materiale
cotidiene (de ex., reclame, prospecte, meniuri, orare) și pot să înPeleg scrisori personale scurte și simple.
B 1: Pot să înPeleg texte redactate, în principal, într-un limbaj uzual sau referitor la activitatea mea profesională. Pot
să înPeleg descrierea evenimentelor, exprimarea sentimentelor și a urărilor din scrisori personale.
B 2: Pot să citesc articole și rapoarte pe teme contemporane, în care autorii adoptă anumite atitudini și puncte de
vedere. Pot să înPeleg proză literară contemporană.
C 1: Pot să înPeleg texte faptice și literare lungi și complexe, sesizând diferenPele stilistice. Pot să înPeleg articolele
specializate și instrucPiunile tehnice lungi, chiar dacă nu se referă la domeniul meu.
C 2: Pot să citesc cu ușurinPă orice tip de text, chiar dacă este abstract sau complex din punct de vedere lingvistic
sau al structurii, de exemplu, manuale, articole specializate și opere literare.
Vorbire
Participare la conversaPie
A 1: Pot să comunic într-o conversaPie simplă, cu condiPia ca interlocutorul să fie dispus să repete sau să
reformuleze frazele sale într-un ritm mai lent și să mă ajute să formulez ceea ce încerc să spun. Pot să
formulez întrebări simple pe teme cunoscute sau de necesitate imediată și să răspund la asemenea întrebări.
A 2 : Pot să comunic în situaPii simple și uzuale care presupun un schimb de informaPii simplu și direct pe teme și
despre activităPi familiare. Pot să particip la discuPii foarte scurte, chiar dacă, în general, nu înPeleg suficient
pentru a întrePine o conversaPie
B 1: Pot să fac faPă în majoritatea situaPiilor care pot să apară în cursul unei călătorii printr-o regiune unde este
vorbită limba. Pot să particip fără pregătire prealabilă la o conversaPie pe teme familiare, de interes personal
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 10
sau referitoare la viaPa cotidiană (de ex. familie, petrecerea timpului liber, călătoriile, activitatea profesională și
actualităPi).
B 2: Pot să comunic cu un grad de spontaneitate și de fluentă care fac posibilă participarea normală la o
conversaPie cu interlocutori nativi. Pot să particip activ la o conversaPie în situaPii familiare, exprimându-mi și
susPinându-mi opiniile.
C 1: Pot să mă exprim fluent și spontan, fără a fi nevoie să-mi caut cuvintele în mod prea vizibil. Pot să utilizez
limba în mod flexibil și eficient în relaPii sociale și în scopuri profesionale. Pot să-mi formulez ideile și punctele
de vedere cu precizie și să-mi conectez intervenPiile bine de cele ale interlocutorilor mei.
C 2: Pot să particip fără efort la orice conversaPie sau discuPie și sunt familiarizat(ă) cu expresiile idiomatice și
colocviale. Pot să mă exprim fluent și să exprim cu precizie nuanPe fine de sens. În caz de dificultate, pot să
reiau ideea și să-mi restructurez formularea cu abilitate, în așa fel încât dificultatea să nu fie sesizată.
Discurs oral
A 1: Pot să utilizez expresii și fraze simple pentru a descrie unde locuiesc și oamenii pe care îi cunosc.
A 2: Pot să utilizez o serie de expresii și fraze pentru o descriere simplă a familiei mele și a altor persoane, a
condiPiilor de viată, a studiilor și a activităPii mele profesionale prezente sau recente.
B 1: Pot să leg expresii și să mă exprim coerent într-o manieră simplă pentru a descrie experienPe și evenimente,
visele mele, speranPele și obiectivele mele. Pot să îmi argumentez și explic pe scurt opiniile și planurile. Pot să
povestesc o întâmplare sau să relatez intriga unei cărPi sau a unui film și să-mi exprim reacPiile.
B 2: Pot să prezint descrieri clare și detaliate într-o gamă vastă de subiecte legate de domeniul meu de interes. Pot
să dezvolt un punct de vedere pe o temă de actualitate, arătând avantajele și dezavantajele diferitelor opPiuni.
C 1: Pot să prezent descrieri clare și detaliate pe teme complexe, integrând subtemele, dezvoltând anumite puncte
și terminându-mi intervenPia cu o concluzie adecvată.
C 2: Pot să prezint o descriere sau o argumentaPie cu claritate și fluentă, într-un un stil adaptat contextului; cu o
structură logică eficientă, care să ajute auditoriul să sesizeze și să retină punctele semnificative.
Scriere
A 1: Pot să scriu o carte poștală scurtă și simplă, de exemplu, cu salutări din vacantă. Pot să completez formulare
cu detalii personale, de exemplu, numele, naPionalitatea și adresa mea pe un formular de hotel.
A 2: Pot să scriu mesaje scurte și simple. Pot să scriu o scrisoare personală foarte simplă, de exemplu, de
mulPumire.
B 1: Pot să scriu un text simplu și coerent pe teme familiare sau de interes personal. Pot să scriu scrisori personale
descriind experienPe și impresii.
B 2: Pot să scriu texte clare și detaliate într-o gamă vastă de subiecte legate de domeniul meu de interes. Pot să
scriu un eseu sau un raport, transmiPând informaPii sau argumentând în favoarea sau împotriva unui punct de
vedere. Pot să scriu scrisori subliniind semnificaPia pe care o atribui personal evenimentelor sau experienPelor.
C 1: Pot să mă exprim prin texte clare, bine structurate, dezvoltând punctele de vedere. Pot să tratez subiecte
complexe într-o scrisoare, un eseu sau un raport, subliniind aspectele pe care le consider importante. Pot să
selectez un stil adecvat destinatarului.
C 2: Pot să scriu texte clare, cursive, adaptate stilistic contextului. Pot să redactez scrisori, rapoarte sau articole
complexe, cu o structură logică clară, care să-l ajute pe cititor să sesizeze și să retină aspectele semnificative.
Pot să redactez rezumate sau recenzii ale unor lucrări de specialitate sau opere literare.
Grila completă de autoevaluare poate fi accesată pe site-ul Consiliului Europei la (www.coe.int/portfolio).
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 11
ObservaPii:
- dacă avePi un certificat care să vă ateste competenPele (ca de exemplu TOEIC -Test of English for International
Communication), precizaPi nivelul și data la care l-aPi obPinut;
- nu vă supraestimaPi nivelul, care poate fi foarte bine verificat atunci când vePi fi intervievat!
CompetenPe și abilităPi sociale
(rubrică facultativă)
Despre ce este vorba?
CompetenPele și abilităPile sociale se referă la capacitatea de a trăi și munci împreună
cu alPi oameni, în locuri de muncă unde comunicarea este importantă iar munca în
echipă este esenPială (de exemplu în cultura și sport), în mediile multiculturale etc.
DescriePi competenPele și abilităPile sociale, de ex.:
- spiritul de echipă;
- capacitate de adaptare la medii multiculturale, obPinută prin experienPa de muncă în
străinătate;
- o bună capacitate de comunicare, obPinută ca urmare a experienPei de director de vânzări.
SpecificaPi în ce context au fost dobândite (formare profesională, seminarii, context
profesional, activităPi de voluntariat sau în timpul liber etc.).
CompetenPe și aptitudini
organizatorice
(rubrică facultativă)
Despre ce este vorba?
CompetenPele și aptitudinile organizatorice se referă la capacitatea de a coordona și
administra oameni, proiecte și bugete în timpul activităPilor profesionale, de voluntariat
(de exemplu cultură și sport) și acasă etc.
DescriePi competenPele și aptitudinile organizatorice, de ex.:
- leadership (conducător)(în prezent responsabilul unei echipe compuse din 10
oameni);
- spirit organizatoric (experienPă în logistică);
- experienPă bună a managementului de proiect sau al echipei.
SpecificaPi în ce context au fost dobândite (formare profesională, context profesional,
seminarii, în activităPi de voluntariat sau în timpul liber etc.).
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 12
CompetenPe și aptitudini tehnice
(rubrică facultativă)
Despre ce este vorba?
CompetenPele și aptitudinile tehnice se referă la capacitatea de a mânui echipamente
și mașini, altele decât calculatoarele sau la cele dintr-un domeniu specializat (industrie
manufacturieră, sănătate, domeniul bancar etc.).
DescriePi competenPele și aptitudinile tehnice de ex.:
- o bună cunoaștere a proceselor de control al calităPii (am fost responsabil cu
implementarea controlului calităPii în departamentul în care am lucrat);
SpecificaPi în ce context au fost dobândite (formare profesională, context profesional,
seminarii, în activităPi de voluntariat în timpul liber etc.)
CompetenPe și cunoștinPe de
utilizare a calculatorului
(rubrică facultativă)
Despre ce este vorba?
CompetenPele și cunoștinPele de utilizare a calculatorului se referă la abilităPile de
utilizare a procesoarelor de texte și a altor aplicaPii, a bazelor de date, a Internetului,
precum și la abilităPile avansate (programare etc.).
DescriePi competenPele și cunoștinPele de utilizare a calculatorului de ex.:
- o bună stăpânire a instrumentelor Microsoft Office™ (Word™, Excel™ și
PowerPoint™);
- cunoștinPe elementare ale aplicaPiilor de grafică pe calculator(Adobe Illustrator™,
- PhotoShop™).
SpecificaPi în ce context au fost dobândite (formare profesională, context profesional,
seminarii, în activităPi de voluntariat în timpul liber etc.)
CompetenPe și aptitudini
artistice
(rubrică facultativă)
DescriePi competenPele și aptitudinile artistice care constituie un avantaj (muzica;
scrisul; design, etc.)
de ex..:
sculptură în lemn
SpecificaPi în ce context au fost dobândite (formare profesională, context profesional,
seminarii, în activităPi de voluntariat sau în timpul liber etc.)
Alte competenPe și aptitudini
(rubrica facultativa)
DescriePi aici orice alte competenPe și aptitudini care constituie un avantaj și care nu
sunt menPionate în rubricile anterioare (hobby-uri, sporturi, funcPii de răspundere în
organizaPii de voluntari), de ex.:
- planorism
SpecificaPi în ce context au fost dobândite (formare profesională, context profesional,
seminarii, în activităPi de voluntariat sau în timpul liber etc.)
InstrucPiuni de utilizare a Curricumului Vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © ComunităPile Europene 2003
Pagina 13
Permis/e de conducere
(rubrică facultativă)
MenPionaPi dacă dePinePi un permis de conducere Pi categoria,de ex.:
Categoria B
InformaPii suplimentare
(rubrică facultativă)
MenPionaPi aici alte informaPii pe care le consideraPi utile
- publicaPii sau activităPi de cercetare;
- apartenenPa la organizaPii profesionale;
- stagiul militar (dacă e important);
- starea civilă (dacă e important);
- persoane de contact sau referinPe (nume, funcPie, adresa de contact , vezi nota de
dedesubt), de ex.:
PublicaPii
Articol: “Caracterizarea moleculară a celulei nervoase încărcate cu H3O”, Immunology
Quarterly, New York, 02/2002
Note:
- nu indicaPi adresa unei persoane de contact fără să fi obPinut în prealabil acordul acesteia;
e de preferat să menPionaPi ‘ReferinPele pot fi furnizate la cerere’ pentru a nu supraîncărca
curriculumul vitae;
- dacă este cazul, facePi o descriere scurtă a publicaPiei sau a activităPii de cercetare;
specificaPi tipul documentului (teză, articol, raport etc.).
Anexe
(rubrică facultativă)
EnumeraPi orice document atașat CV-ului, de ex.:
- copii după diplome și certificate obPinute, incluzând orice certificat al unui curs de formare
finalizat fără o atestare formală a calificării;
- dovezi ale angajării și stagiului;
- publicaPii sau activitatea de cercetare etc.
ObservaPii:
- enumeraPi documentele în ordine logică (de ex., grupaPi diplomele și dovezile de angajare
împreună, numerotaPi-le dacă e necesar) pentru a ajuta cititorul;
- nu trimitePi niciodată diplomele și certificatele în original deoarece acestea ar putea fi
rătăcite/pierdute; fotocopiile sunt adecvate.

User avatar
Lii
elite
elite
Posts: 13267
Joined: Tue Jun 29, 2010 2:03 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby Lii » Thu May 31, 2012 12:52 am

ce ciorba ati facut din topicul asta si ce potential avea...
n-am inteles de ce ar avea prioritate studentii
Fără profesie

User avatar
187.92a
addicted
addicted
Posts: 47429
Joined: Fri Dec 10, 2004 7:59 pm

Re: Angajam medici pentru Franta si Germania

Postby 187.92a » Thu May 31, 2012 1:17 am

kooksee wrote:tot insisti pe formatul greu de editat.
kooksee wrote:tu ai avut ghinion si ai dat de un model de cv facut de un prost care nu stia sa lucreze cu tabele in word.

vezi ca te grabesti? nu, era CV-ul scuipat de aplicatia online. oftica mea era ca ala ar trebui sa fie user-friendly si e foarte dusmanos. oricum nu este nicio greseala si da, este dificil de editat.
a mai zis cienva ca e dificild e editat
kooksee wrote: ai dat de un model de cv facut de un prost


helloo--ooo. aplicatia, nu era facut de un gigi.
sigur ca poti scrie de la zero, eu trebuia sa mofic ceva, de ce, cum, asta nu conteaza.

daca nu recunosti ca CVul scuipat de aplicatie ar trebuie sa fie usor de editat updatat pana si de catre.. sa zicem holiday deci sa fie cat mai user fruendly (nu ma lua ca e un trest de utilziare PC in sine care triaza candidati sau alte tampenii, adica frate daca nici asta nu stii nu merita sa te angajzei sau ceva) atunci pe bune, esti rauvoitor.

kooksee wrote:b) poza pe cv
kooksee wrote:exista si niste ratiuni pentru care o cer aia de la hr acolo


nu, nu merge asta, trebuie sa zici " tu ai spus: ....., iar corect este".
pentru ca aici unde e greseala bai?
am spus ca nu mi se pare in regula. care e faza? nu am spus ca nu este util sau ca nu exista ratiuni. aberezi

kooksee wrote:dar asta e din cauza ca nu te-ai mai intalnit cu situatia.
kooksee wrote:nu ai avut prea multa tangenta cu cv-urile pana acuma?

acum srsly, vezi, iarasi tragi concluzii gresite.
si rauvoitoare.
sa nu uitam ca in circuitul unui CV TU (tu) esti doar la un capat, in timp ce eu am mult mai multa experienta

asadar daca astea erau dumele, pe bune, chiar ABEREZI

sa ma anunti unde nu intelegi sau unde ai obiectii, vreau sa definitivam problema.
ramai frate la aikidoula al al tau (singurul lucru care ma opreste sa fac acuma comparatii ornitologice) ca nu te pricepi.


Return to “Locuri de munca”

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 4 guests