LOCURI DE MUNCA IN GERMANIA

[Tech.recruitment]

Tech Recruitment Romania, companie specializata in recrutarea si plasarea fortei de munca, intermediaza locuri de munca pentru medici in clinici si spitale din Germania

Experienta:

-proaspat absolventi de Medicina / studenti in ultimul an la Medicina
-medici specialisti in una dintre urmatoarele specializari:

medicina interna
neurologie
chirurgie
anestezie

Limba germana obligatorie, certificat nivel B2 – Goethe (www.goethe.de) sau TDN3 certificat (TestDAF institute www.testdaf.de)

Se ofera
-salariu la nivel european
-cazare gratuita
-nu percepem comision de la candidati

Asteptam CV-urile dumneavoastra la adresa: andrei.ispas@techrecruitment.ro

[Tech.recruitment]

Daca stiti limba germana bine sau foarte bine, dar nu aveti certificatul Goethe B2, va ajut cu un link spre biroul de inscrieri:

http://www.goethe.de/ins/ro/buk/lrn/prf/b1/roindex.htm


Daca aveti intrebari, nu ezitati sa le postati aici. Vad ca au fost destule vizualizari, dar nimeni nu are nimic de adaugat. Nu pot sa cred ca nu va intereseaza... )

[Chingachgook]

platiti si cursuri de limba?


am vazut ca sunt alte firme care o fac


ce avantaje oferiti fata de concurenta?

[Tech.recruitment]

platiti si cursuri de limba?


am vazut ca sunt alte firme care o fac


ce avantaje oferiti fata de concurenta?

Firmele care fac acest lucru va obliga sa incheiati un contract care dureaza pana la terminarea perioadei pe care ati fost angajat in respectivul spital. Asta inseamna ca veti fi la cheremul companiei atat timp cat dureaza jobul dvs acolo. Mai mult, nu veti putea renunta la job daca nu va place ceva, pentru ca veti fi obligat sa returnati toate costurile suportate initial de catre firma de recrutare. Mai mult, daca in timpul procesului recrutare primiti o oferta mai buna, nu puteti face nimic din cauza contractului de confidentialitate.

Noi preferam sa nu platim pentru aceste certificate, dar nici sa obligam pe cineva sa semneze contract de confidentialitate cu noi. Adica, daca in timpul discutiilor cu noi primiti o oferta mai buna, sunteti liber sa o acceptati fara nicio problema.

Avantajul pe care il oferim fata de concurenta este ca nu va oferim niciun avantaj-capcana. Noi vrem sa ajutam oamenii sa aiba un trai mai bun, nu sa-i jecmanim.

[Chingachgook]

inteleg cu limba.



avionul pentru mersul la interviuri il platiti?


costuri adiacente exista?
cine le plateste?

in ce landuri din germania ati plasat/plasati medici?

[Tech.recruitment]

Se va tine un interviu cu partenerii nostri din Germania, cel mai probabil via skype. Astfel, angajatorul isi va face o idee elocventa despre pregatirea dvs, astfel incat sa nu fie nevoie sa va deplasati pana acolo pentru un interviu face a face. Cat despre obtinerea permisului de munca, de rezidentiat samd, toate vor fi procurate prin intermediul partenerilor nostri, fara costuri suplimentare.

Pot exista cheltuieli aditionale in tara, care pot tine de eventuale traduceri si legalizari de documente, care insa nu duc la costuri exorbitante.

Mai mult, s-ar putea ca si transportul cu avionul - in clipa in care ati semnat contractul si plecati spre noul loc de munca - sa il achitati tot din buzunarul propriu. Dar nici asta nu va costa prea mult, companiile low cost au curse regulate catre orice land din Germania.

Partenerii nostri din Germania au oferte de la clinici si spitale din majoritatea landurilor germane. Ar fi pierdere de timp si spatiu sa insir 80 la suta dintre ele aici. Decizia se va lua dupa ce veti sustine si trece cu brio interviul si veti decide de comun acord cu angajatorul pentru ce clinica sau spital ati fi mai potrivit. Dar pana acolo mai este foarte mult.

Ce trebuie sa intelegeti este ca nu avem un salariu minim fix si o clinica sau doua la care trimitem candidati. Sunt zeci de clinici si spitale din Germania care sunt in cautare febrila de personal ROMAN. Fiecare dintre acestea are propria oferta salariala, care se va discuta si negocia cu respectivul candidat la momentul potrivit.

[Im]

Sunt zeci de clinici si spitale din Germania care sunt in cautare febrila de personal ROMAN.

Ups ce mica gafa de comunicare, uneori un cuvânt în plus schimba totul.
Fara el, ramânea o afirmatie neutra, de genul voi sunteti profesionisti pe felia x si aveti multe contacte.
Cu el, sugerati prea tare evidentul : contactele voastre sunt în cele mai naspa spitale.

[Tech.recruitment]

Cuvantul "febrila" a fost folosit in cunostinta de cauza. Poate am exagerat cu "zeci", dar oamenii vor specialisti repede. Nu consider ca am facut nicio gafa. Iar daca dvs considerati ca avem contracte in cele mai "naspa" spitale, este opinia dvs si n-o voi contrazice. Nu pot decat sa va invit sa va depuneti CV-ul, sa intrati la interviu si sa-mi spuneti dupa aceea ce impresie v-ati facut.

[vmc]

@Im: iti doresc mult succes in obtinerea unui job in Germania. cand te nemtelesti sa ma anunti ca dau o bere

(io zic sa profiti de ocazie si sa le trimiti CV-ul, te-au invitat atat de frumos)

[Melania]

Nu inteleg care sunt serviciile firmei. Voi practic ce faceti pentru potentialul angajat? Deschideti fereastra la skype si oferiti linkuri pentru instit goethe?
Skype, auzi. La voi nu s-a inventat sistemul TC (teleconferinta, ca video banuiesc ca e mult prea mult)? Sau asa intelegeti voi sa reduceti cheltuielile? Banuiesc ca e o firma de recrutare low cost, fara sandwichiuri la bord.
Eu m-as feri de o firma care imi cere sa dau interviul pe Skype, mi se pare foarte neprofesional. Ma intreb cate succesuri ati avut pana acum.

[vmc]

macar ei sunt sinceri: nu ofera nimic. si mai dau si detalii despre cum altii te fraieresc. mie mi se par buni

[Melania]

chiar nu ofera nimic.
Cred ca vreun pushti cu un laptop care a vazut stirile cum ca se cauta doctori in afara si si-a zis s-o puna de o afacere.
Are calc, are skype are niste adrese de la spitale din nemtzia si un cont de gmail si enorm de mult timp liber.

[Tech.recruitment]

chiar nu ofera nimic.
Cred ca vreun pushti cu un laptop care a vazut stirile cum ca se cauta doctori in afara si si-a zis s-o puna de o afacere.
Are calc, are skype are niste adrese de la spitale din nemtzia si un cont de gmail si enorm de mult timp liber.

Foarte frumos din partea dvs. Vreun pusti cu un calc si skype... Domnisoara, daca ati terminat medicina nu sunteti Dumnezeu. Daca va vorbesc cu dumneavoastra, este pentru ca asa am fost crescut de mama. Cat priveste situatia mea, pot spune urmatoarele: am 32 de ani, sunt casatorit, am doi copii, o fetita de un an si opt luni si un baiat de doua luni, am absolvit Jurnalismul in 2002 si lucrez in recrutare de 5 ani. Cu porcaria asta de skype am facut cele mai bune afaceri pana acum. Dvs credeti ca asta e primul proiect la care lucrez si reduc cheltuielile. Da, le-am redus. Daca n-am folosi skype, am cheltui peste 50.000 de euro anual numai pe telefoane. In clipa in care lucrezi cu firme din Dubai, Abu Dhabi (da, sunt emirate diferite, in EAU), Qatar, Arabia Saudita, Olanda, Germania, Marea Britanie sau Norvegia, te uiti dupa modalitati ieftine de comunicare, ca altfel nu te apuci de treaba. Mai mult, se vede ca nu ati citit primul post ci doar ati comentat. Adresa de mail la care puteti trimite cv-urile este andrei.ispas@techrecruitment.ro. Cred ca acum v-ati prins si care este numele meu. Sper Nu stiu unde ati vazut gmail, dar aia era alta adresa in alt topic.


Edit: www.techrecruitment.ro - acesta este site-ul firmei noastre low cost. Daca ne vizitati primiti gratuit un pahar gol de unica folosinta si o strangere de mana. Atat ne permitem momentan. Va rugam sa veniti cu propria sticla cu apa minerala.

[Im]

Cuvantul "febrila" a fost folosit in cunostinta de cauza. Poate am exagerat cu "zeci", dar oamenii vor specialisti repede. Nu consider ca am facut nicio gafa. Iar daca dvs considerati ca avem contracte in cele mai "naspa" spitale, este opinia dvs si n-o voi contrazice.

Deci n-ati percutat.
Sa mentionezi explicit ca "aia cauta cu febrilitate ROMÂNI" e sinceritatea ce trebuia evitata. Ati pus degetul pe rana, aia sunt în ultimul hal de disperati si naspa încât folosesc planul Z (medici outsideri cu zero experienta, dintr-o tara cu un sistem de un nivel ce nu mai trebuie pomenit, platind sume mari doar ca sa fie pusi în contact cu ei). Pentru ca, firesc, daca nu erau naspa nu ajungeau nici posturile nedorite de localnici (nemtzotei sau straini cu experienta germana) si se opreau aia la planul B, C sau D. Recrutarea explicita "de români" e un marker al dezastrului de la fata locului.
O sa-mi suneti ca nuuuu, ca alea sunt posturi faine, si o luam de la capat.
Acum vad ca ma chinuiam sa explic finetzuri din astea unui absolvent de jurnalistica (vorba vine, absolvent la misto, ca toate pitzi-urile absovente de drept). Deci suntem în plina comedie.

[vmc]

eu va apreciez pentru sinceritate si pentru ca ati facut lumina despre cum firmele fraieresc. am chiar si o intrebare: aveti ceva posturi pe oftalmologie?

[md_gr]

Eu nu inteleg de ce sunt atat de putine posturi pe ORL

[Melania]

chiar nu ofera nimic.
Cred ca vreun pushti cu un laptop care a vazut stirile cum ca se cauta doctori in afara si si-a zis s-o puna de o afacere.
Are calc, are skype are niste adrese de la spitale din nemtzia si un cont de gmail si enorm de mult timp liber.

Foarte frumos din partea dvs. Vreun pusti cu un calc si skype... Domnisoara, daca ati terminat medicina nu sunteti Dumnezeu. Daca va vorbesc cu dumneavoastra, este pentru ca asa am fost crescut de mama. Cat priveste situatia mea, pot spune urmatoarele: am 32 de ani, sunt casatorit, am doi copii, o fetita de un an si opt luni si un baiat de doua luni, am absolvit Jurnalismul in 2002 si lucrez in recrutare de 5 ani. Cu porcaria asta de skype am facut cele mai bune afaceri pana acum. Dvs credeti ca asta e primul proiect la care lucrez si reduc cheltuielile. Da, le-am redus. Daca n-am folosi skype, am cheltui peste 50.000 de euro anual numai pe telefoane. In clipa in care lucrezi cu firme din Dubai, Abu Dhabi (da, sunt emirate diferite, in EAU), Qatar, Arabia Saudita, Olanda, Germania, Marea Britanie sau Norvegia, te uiti dupa modalitati ieftine de comunicare, ca altfel nu te apuci de treaba. Mai mult, se vede ca nu ati citit primul post ci doar ati comentat. Adresa de mail la care puteti trimite cv-urile este andrei.ispas@techrecruitment.ro. Cred ca acum v-ati prins si care este numele meu. Sper Nu stiu unde ati vazut gmail, dar aia era alta adresa in alt topic.


Edit: http://www.techrecruitment.ro - acesta este site-ul firmei noastre low cost. Daca ne vizitati primiti gratuit un pahar gol de unica folosinta si o strangere de mana. Atat ne permitem momentan. Va rugam sa veniti cu propria sticla cu apa minerala.

Domnul meu va invidiez entuziasmul pentru a demara o afacere in romania. Daca as vrea sa fac conexiuni inteleg de ce apar stiri cum ca un medic in Anglia castiga 10 000 de euro pe luna si alte banane de genul asta. Ca producator executiv la irealitatea tv poate v-ati inderetnicit si cu stiri de genul asta, ca sa va pregatiti afacerea pe care ati demarat-o. Dar bineinteles astea sunt speculatii. Sau poate din cauza asta v-a concediat mogulul rau. Sau doar pentru ca erati incompetent.
Interesant e ca firma dv-shusha are doar un angajat. Unde va tineti baza de date cu candidati? In debara coltz cu muraturile in garsoniera din bd timishoara?

Sfatul meu ar fi sa nu va mai datz aere de recruiter sau head hunter si sa recunoasteti ceea ce de fapt suntetzi: un intermediar care isi ia un comision pe spinarea unor oameni care vor sa scape din tzara pe care unii ca dv au construit-o.
Personal, munca de intermediar o fac gratuit si cand am ocazia, din cand in cand mai sunt si recompensat.

[Melania]

am 32 de ani, sunt casatorit, am doi copii, o fetita de un an si opt luni si un baiat de doua luni, am absolvit Jurnalismul in 2002 si lucrez in recrutare de 5 ani.

Va sfatuiesc atunci sa va updataz profilul de pe linkedin, mie imi ies la calcul doar doi ani .
ups, imi pare rau aici fac pe recruiterul.

[vmc]

Personal, munca de intermediar o fac gratuit si cand am ocazia, din cand in cand mai sunt si recompensata.

[Melania]

[Melania]

La multi ani Andrei, cu intarziere.

[marmotul]

citind aberatiile nenelui astuia m-am convins sa nu folosesc niciodata, da niciodata o firma de recrutare.

[Chingachgook]

tu crezi ca rmo o sa pleci de capul tau?

[marmotul]

ca rima de ala pleci direct cu agentia alora de detin spitalele, scapi de paraziti intestinali de astia, e alta treaba.

pana mea, de as avea b2 in buzunar ce ma opereste sa caut pe net, sa depun cv si daca ma cheama aia sa ma duc sa bolborosesc si eu la interviu? mare kk daca te tine unu de mina sau nu, de plecat in germania chiar nu merita agentia.

[Chingachgook]

ce agentie de spital ma?

sunt tot niste unii ca asta de mai sus

in al doilea rand DACA ai b2 faci cum ai zis


problema e ca imensa majositate a alora care pleaca nu au b2 sau il au pe naspa. adica nu stiu germana, nu stiu unde sa caute, nu stiu nimic despre acte etc

[marmotul]

bagasem un mesaj lung da mi-a dat eroare. nu il mai scriu inca o data

[marmotul]

hai ca vad ca merge iar.
ma imbrobodisera unii la un tirg de job in uk ca ei lucreaza direct pentru spital etc etc. o fi, n-o fi, nu conteaza. am numele firmei pe la munca, cu ceva mape, etc, nu il mai stiu acum

[Melania]

bagasem un mesaj lung da mi-a dat eroare. nu il mai scriu inca o data

Asta e din ciclul 'I made you a cookie but i ate it'.

[marmotul]

sunt bune erorile astea la ceva. daca te apuci de fiecare data sa scrii de 2 ori acelasi mesaj iti dai seama ca unele chestii nu merita scrise, asa ca...

[Chingachgook]

sau ca erau prostii...

[Tasha]

deoarece asta e clasica la imed, cand scriu un post lung, inainte sa dau submit dau un ctrl+c.
stiu ca e evident, doh, stie toata lumea, dar daca iti mai spun si altii poate iti amintesti sa o faci.