Medicina Bucureşti

Buna,
Stie cineva ce se intampla daca ramai insarcinata in timpul rezidentiatului in Germania?Se stipuleaza asa ceva in contract? Merci.

Cassie wrote:Buna,
Stie cineva ce se intampla daca ramai insarcinata in timpul rezidentiatului in Germania?Se stipuleaza asa ceva in contract? Merci.

Probabil o sa ai o amenoree secundara.

PS: voi nu va cititi contractele inainte de a le semna?
De ex. in Elvetia con cediul de materniate e 3 luni.

In contract nu se stipuleaza nimic. am auzit diverse povesti cum ca daca ramai insarcinata in perioada de proba risti sa te dea afara (oficial nu din cauza asta, dar esti o gaura in buget), dar asta depinde de seful de sectie si adm. spitalului.
Oricum e de evitat sa ramai gravida in perioada de proba.

Ca viitor tatic va voi da cateva informatii despre drepturile doctoritelor gravide.
O gravida nu are voie sa mai lucreze cu sange(recoltari,branule, transfuzii), nu mai are voie sa faca garzi, ora maxima pana la care are voie sa lucreze e 18:00. Documentul oficial se numeste Mutterpass si se elibereaza intre sapt 9-12. Daca aveti un sef tampit puteti sa-i aduceti o adeverinta de la ginecologul care v-a consultat si care a confirmat sarcina pana ajungeti la perioada in care se elibereaza Muterpassul. Asta e foarte important la cei ce lucreaza cu raze(Radiologie, Orto).

Concediul prenatal (Mutterschutz) incepe cu 6 sapt inainte de data preconizata a nasterii si dureaza in total 6 luni.Proaspata mamica primeste salariul de baza. Dupa primele 6 luni poti incepe "Kindererziehung", care dureaza pana copilul implineste 2 ani, si care e platit cu 70% din salariul de baza.

Din experienta sotiei la spital totul a fost peste asteptari. Se pare ca au fost ceva probleme in trecut in Germania si daca un spital e dat in judecata de o gravida si se dovedeste ca nu a respectat legea pierde f. mult ca imagine si treb. sa plateasca daune considerabile.

dancorbeanu wrote:In contract nu se stipuleaza nimic. am auzit diverse povesti cum ca daca ramai insarcinata in perioada de proba risti sa te dea afara (oficial nu din cauza asta, dar esti o gaura in buget), dar asta depinde de seful de sectie si adm. spitalului.
Oricum e de evitat sa ramai gravida in perioada de proba.

Ca viitor tatic va voi da cateva informatii despre drepturile doctoritelor gravide.
O gravida nu are voie sa mai lucreze cu sange(recoltari,branule, transfuzii), nu mai are voie sa faca garzi, ora maxima pana la care are voie sa lucreze e 18:00. Documentul oficial se numeste Mutterpass si se elibereaza intre sapt 9-12. Daca aveti un sef tampit puteti sa-i aduceti o adeverinta de la ginecologul care v-a consultat si care a confirmat sarcina pana ajungeti la perioada in care se elibereaza Muterpassul. Asta e foarte important la cei ce lucreaza cu raze(Radiologie, Orto).

Concediul prenatal (Mutterschutz) incepe cu 6 sapt inainte de data preconizata a nasterii si dureaza in total 6 luni.Proaspata mamica primeste salariul de baza. Dupa primele 6 luni poti incepe "Kindererziehung", care dureaza pana copilul implineste 2 ani, si care e platit cu 70% din salariul de baza.

Din experienta sotiei la spital totul a fost peste asteptari. Se pare ca au fost ceva probleme in trecut in Germania si daca un spital e dat in judecata de o gravida si se dovedeste ca nu a respectat legea pierde f. mult ca imagine si treb. sa plateasca daune considerabile.

Merci! Eu inca nu am plecat,nici macar nu am aplicat,dar planuiesc sa plec impreuna cu sotul meu si vroiam sa stiu,ca idee ,ce se intampla. Numai bine!

holliday wrote:

Cassie wrote:Buna,
Stie cineva ce se intampla daca ramai insarcinata in timpul rezidentiatului in Germania?Se stipuleaza asa ceva in contract? Merci.

Probabil o sa ai o amenoree secundara.

PS: voi nu va cititi contractele inainte de a le semna?
De ex. in Elvetia con cediul de materniate e 3 luni.

Nu am citit niciun contract pentru ca inca nici nu am aplicat:) Merci mult ,oricum!

[quote="dancorbeanu"]In contract nu se stipuleaza nimic. am auzit diverse povesti cum ca daca ramai insarcinata in perioada de proba risti sa te dea afara (oficial nu din cauza asta, dar esti o gaura in buget), dar asta depinde de seful de sectie si adm. spitalului.
Oricum e de evitat sa ramai gravida in perioada de proba.

Ca viitor tatic va voi da cateva informatii despre drepturile doctoritelor gravide.
O gravida nu are voie sa mai lucreze cu sange(recoltari,branule, transfuzii), nu mai are voie sa faca garzi, ora maxima pana la care are voie sa lucreze e 18:00. Documentul oficial se numeste Mutterpass si se elibereaza intre sapt 9-12. Daca aveti un sef tampit puteti sa-i aduceti o adeverinta de la ginecologul care v-a consultat si care a confirmat sarcina pana ajungeti la perioada in care se elibereaza Muterpassul. Asta e foarte important la cei ce lucreaza cu raze(Radiologie, Orto).

Concediul prenatal (Mutterschutz) incepe cu 6 sapt inainte de data preconizata a nasterii si dureaza in total 6 luni.Proaspata mamica primeste salariul de baza. Dupa primele 6 luni poti incepe "Kindererziehung", care dureaza pana copilul implineste 2 ani, si care e platit cu 70% din salariul de baza.

Din experienta sotiei la spital totul a fost peste asteptari. Se pare ca au fost ceva probleme in trecut in Germania si daca un spital e dat in judecata de o gravida si se dovedeste ca nu a respectat legea pierde f. mult ca imagine si treb. sa plateasca daune considerabile.[/quote
PS: Felicitari pentru bebe si mult succes!

Stie cineva ce se intampla in Spania? Cat poti sa-ti iei concediu si alte amanunte, daca e cineva care a trecut prin asta. Am auzit ca poti sa alegi sa faci garzi de 12 ore in loc de 24, iti dubleaza si numarul garzilor in cazul asta?
Multumesc!

eu stiam un pic altfel. concediu maternal poti sa-ti iei 12 luni in care primesti 70 % din salariu. se mai pot lua inca 2 luni dar numai tatal, si se primesc tot asa 70%, tu teoretic poti sa stai cu copilul acasa pana la 3 ani. dar primesti bani numai primele 14 luni. cel putin asa mi s-a explicat mie. si pe mine ma intereseaza problema pt ca planuim un bebe in urmatorul an.
legat tot de tema asta: ce se intampla spre xemplu cu contractul tau de munca. faci copil in anul 3, stai un an acasa si ai contract pe 5 ani. ti se prelungeste contractul de munca cu un an ca sa poti sa-ti faci mai departe rezi? sau te apuci si cauti pt un an alt spital?

Cita vechime trebuie sa ai pentru a beneficia de concediile platite? La noi minim 12 luni.

ce sa se intample: obtii cetatenie
foarte buna strategie, bravo Cassie.

trident wrote:ce sa se intample: obtii cetatenie
foarte buna strategie, bravo Cassie.

mda, copilul cu siguranta dar ea nu cred ca va obtine cetatenia asa usor.
si la ce ti-ar trebui cetatenia?

nu obtine nici o catatenie. legile s-au schimbat de vreo 4 ani

Bravo trident, buna strategia de incurajare

de 4 ani..? lol, inseamna ca a ramas degeaba?
tare.

mai tare ca aia in care te gandesti ca se specifica in contract ce se intampla daca ramai. atentie, nu in legislatie, ci in contract.
mare lucru sa crezi asta

declari ca ai ramas gravida in 2004

doar ca acuma s-a nascut

kooksee wrote:declari ca ai ramas gravida in 2004

doar ca acuma s-a nascut

noua ta metoda de intinerire nu tine kooksee, oricat te-ai stradui si oricat de convingator ai vrea sa pari.
oare doare faptul de a fi batran mai tare decat faptul de a nu fi inca intelept?

direrenta de varta dintre voi este de doar 9 ani, nu mi se pare asa mare.

trident wrote:direrenta de varta...

nu stiu ce e aia. aia cu intelept vad ca te'a atins si pe dumneata nitel.
deh, toti vreti sa fiti perfecti!

maria_m wrote:eu stiam un pic altfel. concediu maternal poti sa-ti iei 12 luni in care primesti 70 % din salariu. se mai pot lua inca 2 luni dar numai tatal, si se primesc tot asa 70%, tu teoretic poti sa stai cu copilul acasa pana la 3 ani. dar primesti bani numai primele 14 luni. cel putin asa mi s-a explicat mie. si pe mine ma intereseaza problema pt ca planuim un bebe in urmatorul an.
legat tot de tema asta: ce se intampla spre xemplu cu contractul tau de munca. faci copil in anul 3, stai un an acasa si ai contract pe 5 ani. ti se prelungeste contractul de munca cu un an ca sa poti sa-ti faci mai departe rezi? sau te apuci si cauti pt un an alt spital?

si eu stiam tot asa dar ar fii super dc e asa cum zice viitorul tatic,ma gandesc ca e mai bine informat ca si mine, vechime stiu ca e necesar 12 luni, cetatenie nu primeste nici copilul. Cu contractul befristet ma gandesc ca o fi mai complicat, nush dc exista o legislatie sau tine de angajator.

despre contract nu va pot spune nimic pt ca nu ne afecteaza (noi avem contract pe 5 ani cu posib. prelungirii). Dar logic ar fi sa nu se ia in considerare perioada de concediu ca facand parte din contract.

ma interesez sapt viitoare ca pe aici mai sunt proaspeti mamici/tatici.

despre cetatenia copilului nicio sansa. stiam ca doar SUA si Irlanda mai dadeau cetatenia.