ce v-ati dori de la noul ministru ion bazac?

[mira11]

Haideti sa ne exprimama concret propunerile pentru a imbunatati viata rezidentilor si sistemul sanitar, in general. In alt topic legat de acest subiect cineva zicea ca doar nu cred ca noul ministru nu stie de salariile mici. Acesta este primul punct, dar si cel mai greu de obtinut. As adauga nr mic de posturi existente si manariile facute pentru obtinerea lor. Sunt, insa si alte aspecte care pot fi imbunatatite, care nu-l costa nimic. Si-i fac bine la imagine... .

[mira11]

Si fara bascalie... . Daca vreti sa obtineti ceva. Altfel, bascalie meritam...

[187.92a]

nici sa mareasca salariile nu-l costa nimic.
haide sa fim seriosi. si ancorati in ralitate. daca pornim de la cum zicea cineva, "are indeajuns de multi bani, poate face ceva si pt oamenii aia" e clar!
Pai sa vedem fara bascalie cum insiri tu lucrurile care ar trebuie schimbate si mai ales modalitatile.
ca ma astept sa le stii/sai ai niste idei, nu asa sa intrebam ca sa ne aflam in treaba.
deci sa vad aia cu "sa exprimam CONCRET" cum o amterializezi. ca de psoturi de salarii de alea e simplu sa spui. cum? pui politia sa corecteze?
aida-de. deci, concret?

[mira11]

Hai sa incepem cu datul drumul real/ incurajarea aparitiei de spitalele particulare. Cand apare concurenta apare si calitatea actului medical. Pacientii nu vor mai da buzna la Sp. Judetean ca la pomul laudat. Acum sunt prea putine sp. particulare. Automat apar locuri noi de munca, salarii in functie de prestatie, nu fixe.

[187.92a]

aberatie. prea putine? acum cate spitale particulare sunt?
ai spus concret, pai zi CONCRET, ca asta nu este concret.
sa le stimuleze. cum sa le stimuleze?
concret, daca se poate.
asa nu facem nicio treaba, ca oricine paote sa amestece trei cuvinte: sa creasca performanta, sa incurajeze initiativa, sa creasca procentul din pib, sa adopte un sistem corect de X sau Y. vrajeli.
deci daca tot te-ai apucat, mi-ar placea sa si vad ceva CONCRET.

[mira11]

(prin descurajarea desteptilor care au imediat raspuns la toate...) scuze
Prin scutirea de impozit, prin inlesnirea intocmirii actelor de infiintare, a obtinerii avizelor necesare functionarii... exista o multime de cai. Trident te rog sa lasi si pe alti colegi de forum sa raspunda, nu monopoliza forumul.

[187.92a]

nu monopolizez nimic, pot sa raspunda si altii.
am inteles, nu se infiintau spitale particulare ca erau dificile formalitatile .
imi pare rau, credeam ca e un topic serios, de propuneri concrete nu "exista o multime de cai" etc.
ori e concret, ori nu e concret. ori-ori. eu asa vad lucrurile.
si chiar, asta a fost propunerea ta concreta?

si inca ceva: un sistem nu poate fi prost, dar orice sistem este dezavantajos doar pentru unii sau altii.
asadar "imbunatatirea" sistemului = crearea de avantaje pt noi. daca incepem cu spitalele particulare e clar cata minte avem.

[187.92a]

piece of info: nu exista sistem bun sau prost. cei care considera ca un sistem se poate imbunatati sunt fie prosti fie pierd intreaga imagine din vedere.
un sistem este intotdeauna dezavantajos pentru cineva. a se citi "pentru orice sistem, se poate gasi cineva care..".
deci ideea este sa vrem ceva pt noi, nu data cotita cu manta sa existe facilitati fiscale care sa avantajeze net pe unii , ca ulterior sa ne avantajeze pe noi, etc.
sa nu gandim cu picioarele. sistemul actual este bun pentru cei care de exemplu sug fondurile, pentru medicii defamilie, pentru laboratoare, etc.
sa se faca spitale private=avantaj pt rezidenti este o idiotenie (ideea, nu persoana).
exista mii de cabinete private si salariile tinerilor medici specialisti sunt MAI MICI ca cele de rezident, mai mici decat la stat.
cunosc tineri specialisti care si-ar mai fi dorit sa stea un an in rezidentiat.
deci nu e pb locurilor de munca din privat. mi-ar placea cand mai va uitati pe la stiri asa, in general, sa le si intelegeti/cantariti/etc. decat sa dea scutire de impozite (lol) firmelor mai bine le ia impozite duble si ne da salarii-care oricum s eimpoziteaza. logic. doh!

[mira11]

Trident: parca ai fi screen-saver-ul ala cu burt simpson care apare din fiecare latura a ecranului.
Punctul doi (impreuna cu ministerul invatamantului): sa se reduca facultatea la patru ani (daca poti invata materia din Harri intr-un an, poti intr-un an sa inveti anato si fiziologie si sa te dumiresti cu bazele medicinei). Sau macar sa se permita inscrierea din anul patru pe o anumita ramura a medicinei. Sa se desfiinteze ex de licenta. Sa se dea un ex la sfarsit unic pe tara care testeaza exact cunostintele medicale de baza, care ti-ar folosi daca vrei sa mergi doctor la sat (Am tot respectul pt medicii de la sat, stiu ca nu le este usor si nici nu vreau sa spun ca au cunostinte medicala mai putine, dar ma refer la faptul de a putea, imediat dupa terminarea facultatii, sa poti profesa la sat daca vrei si sa ai cunostintele minime pt un inceput de cariera la sat). Adica si drept de libera practica. Absolvirea spec alese in anul4 sa se faca evident prin ex de spec care poate sa fie sau nu promovat (unic pe tara in spec respectiva).

[mira11]

trident, vrei sa spui ca daca ai terminat rezi, maine si gasesti un loc intr-un spital privat (daca esti bun, desigur)?

[187.92a]

In primul rand punctul doi care tine DOAR de ministerul educatiei (te va uimi, dar chiar asa este), deci si asta iese din discutie, ca topicul este cica pt min sanatatii.
nu consider ca restul merita din partea mea vreun comentariu. (decat cel mult sarcastice, gen: sa se faca facultatea sase luni sau sa fie doar un cenaclu de studiul al harrisonului- eu nu consider ca este necesar un an, si nimeni nu considera ca este necesar un an, sunt consideratii prea arbitrare sa fie luate in seama-unii nu-l invata nici in 5 ani, cunsoc exemple).

trident, vrei sa spui ca daca ai terminat rezi, maine si gasesti un loc intr-un spital privat (daca esti bun, desigur)?

in rest, sa nu intelegi ce ai intrebat tu caci daca asta ai inteles tu e clar, nu ai inteles nimic, dar nimic-nimic nimic din ce am spus. bai incerdibil, dar chiar n-am spus nimic de genula sta.
si inca ceva, ca poate nu stiai: ta-daaam! la privat e tot pe pile, nu te angajeaza decat la coltul blocului pe bune.

ma rog, clar, nu traim in aceeasi lume.

[mira11]

Hai sa discutam "concret":
Intr-un oras sunt 3 spitale particulare. Eu investitor, deschid pe al patrulea. Pe cine angajez?
-pe baiatul profului X? doar daca termina acum, ca altfel lucreaza deja la unul din celelalte spitale. Si numai daca plateste gras tat-su, ca altfel nu ma incurc cu el ca stiu ca e o hahalera care n-a dat pe la scoala;
- pe trident? poate e destept dar un pic cam flegmatic si pacientii n-o sa-l placa si merg la alt spital;
- pe stroescu? da, mai, asta baiat destept si finut...
Hai ca am glumit puti, dar, oricum, voi angaja oameni care sa aduca profit si sa nu am probleme legate de malpraxis. Apoi aia caDr. House ii tin si-i platesc gras, sa nu plece la alte spitale care sunt si se vor mai infiinta intre timp...

[187.92a]

asta nu este concret, este ipotetic: in ce oras stii tu ca sunt 3 spitale particulare? (stii? si daca da, care sunt, ca tot vbestid e ele -chiar te rog sa raspunzi punctual si serios)
si da, au acordat facilitati si ta-dam: uite a aparut Euroclinic- o mare capusa care stim si noi a cui este si ce face.
bai asa mi se pare ca mi-am gasit semnatura perfecta, zau

[mira11]

Trident, nu stiu cat de destept esti dar sigur ai o problema. Sau mai multe.
In fapt, poti sa fi si un tip destept care face pe prostul, cu scopul de a sabota orice incercare serioasa de dezbatere. Oi fi avand tu un motiv. Ca tine sunt multi printre rezidenti, de aceea nici o greva nu are ecou in randul lor. Sunt intotdeauna cativa pupincuristi care sa sparga greva, sa toarne la sefu', sa se puna bine cu stiu ei cine ca apoi sa se bucure de un post cand termina.
Astept sa vina lumea din vacanta pt comentarii serioase si la locul lor. Nu stiu de cate spitale particulare e nevoie, am spus 3, dar sa zicem n spitale.
La multi ani la toata lumea! Si tie, trident! Si sa nu-ti rozi unghiile ca nu mai ai cu cine te certa!

[187.92a]

pana la dezbatere trebuie sa ai si ce sa dezbati.
in afara de niste generalitati de te apuca somnul, arhifumate, nu ai venit cu nimic concret, ci cu niste umpluturi de genul "sa stimuleze privatul, sa fie corecte lucrurile etc etc".
te astept cu propuneri concrete, dupa cum ai anuntat ca astepti si tu la randul tau. trebuie sa ne ridicam la inaltimea asteptarilor pe care le avem de la ceilalti-asa este corect si normal!!
ca vrajeli si vaicareli intalnim in orice ramura, de la ceferisti la functionari.
si vor fi din ce in ce mai multe.
personal daca printr-un miracol mai are ceva de furat din sanatate, imi doresc ca noul ministru sa fure cu atentie, sa nu ne fure cu totul.
uite ce astept eu de la sistemul privat: sa se trezeasca si sa realizeze odata -mama lor - un oligopol, s-o duca mai bine, ca nu facilitatile le lipsesc celor din privat ci creierul.
sa scumpeasca manevrele si tot la nivelul celor din vest, nu sa faca medicina de masa ca mici sisteme de asigurari de sanatate (abonamente, vrajeli). servicii bune si extrem de scumpe!

[razvan.f]

Nu stiu daca numerus clausus tine de ministerul invatamantului sau de cel al sanatatii dar eu cred ca de aici trebuie inceput.
In momentul in care vom fi cu adevarat atatia cat trebuie intr-un loc (nu asa cum e acum multi in centrele mari si putini in celelalte) si puterea noastra va fi mai mare si salariile vor fi altele. La chestia cu puterea vreau sa zic posibilitatea de a face greva si de a ne fi ascultate si respectate cerintele.
Numerus clausus nu va merge daca este aplicat ca masura singulara pentru ca acesta va duce la cresterea veniturilor medicilor si astfel probabil o sa atraga in sistem si mai multi doctori care vor doar partea cu venitul mare nu si dorinta de a isi face bine meseria. Astfel, trebuie ca examenele din facultate sa fie examene pe bune (in toate facultatile, nu doar in cele de stat) date in urma unor cursuri si lucrari practice eficiente si probabil cel mai important examenul de admitere la facultate sa fie unul foarte serios (adica greu).
Stiu ca nu tine de noul ministru de la sanatate dar eu cred ca de aici trebuie pornit.
La chestia cu "un sistem nu este prost ci numai dezavantajos pentru anumiti din sistem" nu sunt in totalitate de acord. Daca un sistem este facut cu un scop (furnizarea de servicii medicale in sistem social) si nu si-l atinge atunci sistemul este prost. Aaa ca sunt unii in sistem care datorita faptului ca sistemul nu merge bine castiga ei mai bine asta este altceva.

[she-doc]

desi nu tin neaparat sa ma introduc in disputa dintre voi, trebuie sa recunosc faptul ca trident cam are dreptate cand afirma ca nici la particular nu te prea angajeaza daca nu ai pile. insa la particular "pilele" functioneaza pe alt sistem. iti dau un exemplu: care medici au cea mai mare adesabilitate acum in spitalele de stat? la o privire atenta vezi ca acestia sunt fie profesorii, fie copiii sau rudele acestora, fie colaboratorii apropiati ai lor, intr-un cuvant, numele "sonore" din spital. acum gandeste-te cum ai proceda tu daca ai fi proprietar de spital particular. pe cine ai angaja? un tanar specialist care a invatat toata viata, este competent si bine pregatit, dar nu este cunoscut, respectiv nu atrage clientela, iar contributia lui la bugetul spitalului este mica sau pe "fiul lui...X" care, desi a trecut prin facultate si rezidentiat ca gasca prin apa, este cunoscut si pacientii sunt garla la el la usa? in plus, nu cred ca la noi in tara isi fac prea multi griji referitoare la procesele ptr malpraxis, atata timp cat prea putine au existat pana acum. cu toate astea, cred ca si noi, cei care nu avem nume "sonore" avem sansa noastra daca luptam destul de tare, dar mai intai trebuie sa ne facem cunoscut numele asa cum putem noi: prin competenta.

[AvLee]

Sunt de acord cu scoaterea examenului de licenta , care orikum e degeaba. Dar per ansamblu nu vad cu ce ar ajuta .

Sa fie examenele mai grele? Si asa nu mai vrea nimeni medicina in ziua de azi. Uitati cu ce medii se intra akum. Iar daca nu sunt studenti , atunci ce o sa faca profesorii universitari ( cica numai tin sesiunea din iarna daca nu le maresc salarile)

Despre privat, se presupune ca cica avem economie de piata functionala , deci dai bani cei mai multi ai cei mai buni oameni.

Sa mai dea afara pe cei de la Casa de asigurari, care orikum sunt supradimensionati. Dar vorba lui trident ce e pentru uni muma pentru alti e ciuma.

[latvia]

acum gandeste-te cum ai proceda tu daca ai fi proprietar de spital particular. pe cine ai angaja? un tanar specialist care a invatat toata viata, este competent si bine pregatit, dar nu este cunoscut, respectiv nu atrage clientela, iar contributia lui la bugetul spitalului este mica sau pe "fiul lui...X" care, desi a trecut prin facultate si rezidentiat ca gasca prin apa, este cunoscut si pacientii sunt garla la el la usa?

nu e chiar asa. cei care se duc la privat sunt de 2 categ. unii mai in varsta care se poate sa respecte algoritmu tau, dar astia nu prea au bani deci nu s spuma clientelei. si mai sunt cei mai tineri. care cauta o informatie si o verifica inainte de a merge la orice dr.
daca intrii pe un forum de mame o sa vezi recomandari de dr pediatrii, orl etc etc, si se aduna parerile. nu e 100 % sigur dar vei vedea ca uneori functioneaza.
deci nu cred f tare in motivele pe care le prezinti. cred ca n privat e vba de cerere si oferta.
stiu personal rezidenti angajati la privat cu salarii de peste 2000-3000 ron pentru juma de norma. si culmea nu au parinti celeb.

[187.92a]

ce sa spun, daca la stat pilele sunt condamnabile, la privat ele se nuemsc recomandari si sunt nobile

[Chingachgook]

e o diferenta intre pila si lobby si pana la varsta asta ar fi trebuit sa o intelegi

[187.92a]

e acelasi lucru la faza asta

[marius.b73]

asta nu este concret, este ipotetic: in ce oras stii tu ca sunt 3 spitale particulare? (stii? si daca da, care sunt, ca tot vbestid e ele -chiar te rog sa raspunzi punctual si serios)
si da, au acordat facilitati si ta-dam: uite a aparut Euroclinic- o mare capusa care stim si noi a cui este si ce face.
bai asa mi se pare ca mi-am gasit semnatura perfecta, zau

A cui e Euroclinic? Te intreb pe bune!

[187.92a]

De parca e cineva care nu stie care e treaba cu ei
Ok, nice try

[marius.b73]

De parca e cineva care nu stie care e treaba cu ei
Ok, nice try

Chiar pe bune te-ntreb al cui e?

[marius.b73]

De parca e cineva care nu stie care e treaba cu ei
Ok, nice try

Eu sunt din unul cei care nu stiu!

[mira11]

Nu stiu daca euroclinic da' stiu ca una din astea mari e a nevestei lu ala cu matusa. Dar intreb: ce importanta are?
Credeti ca va veti angaja in viata sa lucrati numai pt oameni onesti, nepatati etc.? Nu prea ma intereseaza cine-i patronul. Din partea mea sa deschida fiecare politician cate o clinica. Conteaza sa lucrezi in conditii decente si sa ai un venit rezonabil in raport cu munca depusa.
Btw, credeti ca daca ati vrea sa deschideti acum un euroclinic va va fi la fel de usor cu actele?
Aici e pb. Am citit un articol pe net ca s-au reunit cativa ginecologi din Cluj si au facut o maternitate particulara. Foarte bine. E clar ca la inceput se vor face maternitati (ginecologii au puterea financiara si investitia se amortizeaza mai repede). Totusi, la mine in oras, nume mari de ginecologi se limiteaza la policlinici particulare desi au puterea financiara sa faca spital. Lumea buna (nu putina) se duce sa nasca la Szeged, Budapesta sau Viena. Pe langa alea cu fitze, sunt o gramada care ar fi dispuse sa dea 1000-1500 de euro ca sa nasca aici in conditii decente si nu sa se care "cu burta la gura" , uneori in travaliu, nu stiu cati kilometri...

[acajou]

un ferrari

[harry]

Eu ma multumesc si cu un Logan!

[acajou]

in rate pe 50 de ani.

[vazi]

eu personal imi doresc sa-si dea demisia din prima zi.
daca nu vrea... atunci sa scoata scoala medicla de sub tutela Min Educatiei. tot ce inseamna scoala medicala - colegii, organizati, fac private sau de stat, CNPDS, concursuri etc, cel mult sa le ramana rolul de evaluare pedagogica. sa stim si noi ce si cum si totodata sa le putem dreg macar din interiro fara ajutorul binevoitor al inca 1-3 ministere.

[jewelieta_iasi]

bonuri de masa...

[Phat Skidz]

Nu ştiu dacă aţi observat, dar guvernul a făcut public un "program de guvernare" pentru următorii 4 ani. [url="http://www.tmctv.ro/files/programul%20de%20guvernare.doc"]L-am citit[/url], sună a mai curând listă de promisiuni electorale. Capitolul 6 e despre sănătate. Dacă doriţi să comentaţi...

CAPITOLUL 6. Sănătate


Obiective de guvernare

1. Îmbunătăţirea stării de sănătate a populaţiei, creşterea calităţii vieţii în condiţiile compatibilizării sistemului sanitar românesc cu cel din Uniunea Europeană.
2. Aprobarea strategiei naţionale de dezvoltare a serviciilor sanitare pe o perioadă de minim 8 ani.
3. Creşterea graduală a resurselor alocate, pentru asigurarea unui sistem de sănătate la nivel european.
4. Oferirea şi garantarea accesului tuturor cetăţenilor la servicii de sănătate de înaltă calitate.
5. Dezvoltarea programelor de prevenţie şi de depistare precoce a bolilor.
6. Redresarea şi dezvoltarea asistenţei medicale din mediul rural.
7. CreÅŸterea veniturilor salariale ale personalului din sistemul sanitar.
8. Participarea personalului sanitar la un program de educaţie continuă garantat de către stat.
9. Asigurarea transparenţei în cheltuirea banilor publici.



Direcţii de acţiune

* Elaborarea unui cadru legislativ şi instituţional care să permită dezvoltarea sistemului sanitar românesc în interconectare cu sistemul european.
* Accelerarea procesului de descentralizare în sistemul de sănătate şi creşterea gradului de implicare al administraţiei locale în managementul spitalicesc.
* Corelarea reformei asigurărilor medicale cu reforma sistemului de sănătate publică.
* Punerea în aplicare a unui program naţional de investiţii care să permită dezvoltarea infrastructurii sanitare la standardele europene, în maxim opt ani, inclusiv prin atragerea de fonduri europene.
* Sprijinirea mediului de afaceri în proiecte investiţionale în sistemul de sănătate şi dezvoltarea parteneriatelor public-private.
* Promovarea parteneriatelor cu societatea civilă în dezvoltarea de programe pentru educaţie sanitară şi a unui stil de viaţă sănătos.
* Integrarea serviciilor sanitare în reţele complexe de asistenţă, de la medicina primară până la nivel spitalicesc.
* Înfiinţarea de centre multifuncţionale, în special în mediul rural.
* Informatizarea sistemului sanitar.
* Introducerea sistemului de evaluare a performanţelor manageriale la toate nivelurile.
* Introducerea de standarde pentru toate nivelurile sistemului sanitar românesc şi a unui sistem de asigurare a calităţii serviciilor medicale.
* Elaborarea planului naţional de resurse umane în domeniul medical.



Susţinerea asistenţei medicale primare

* Dezvoltarea medicinii de familie prin creşterea alocaţiilor din fondul de asigurări de sănătate care va permite medicilor de familie să participe la programe de supraveghere a mamei şi copilului, de prevenţie şi supraveghere a bolilor cronice cu impact în sănătatea publică.
* Dotarea cabinetelor medicale cu aparatură de diagnostic şi tratament, astfel încât după 4 ani să existe un nivel standard de dotare în toate cabinetele din ţară.
* Concesionarea şi/sau vânzarea cabinetelor medicale de la stat către medicii care le deţin în administrare.
* Implicarea medicului de familie în asistenţa medicală comunitară.



Dezvoltarea ambulatoriului de specialitate

* Modernizarea ambulatoriului de specialitate prin creşterea alocării fondurilor.
* Dezvoltarea parteneriatului public-privat şi atragerea mediului de afaceri în dezvoltarea de reţele sanitare integrate.



Eficientizarea ÅŸi modernizarea serviciilor spitaliceÅŸti

* Reabilitarea spitalelor publice la nivelul normelor de funcţionare şi dotare din Uniunea Europeană.
* Realizarea unei reţele de spitale de urgenţă regionale la standarde europene.
* Îmbunătăţirea managementului spitalelor prin introducerea indicatorilor de performanţă şi de calitate a serviciilor.
* Îmbunătăţirea sistemului de internări de scurtă durată şi a îngrijirilor la domiciliu.
* Dezvoltarea şi extinderea externalizării serviciilor non-clinice prin parteneriate public-private.
* Dezvoltarea sistemului de finanţare pe bază de caz rezolvat.
* Demararea efectivă a procesului de acreditare a spitalelor astfel încât să existe “un standard de spital” care să asigure reguli şi condiţii egale pentru desfăşurarea activităţii.



Dezvoltarea sistemului de urgenţă prespitalicesc

* Creşterea finanţării sistemului de urgenţă şi dezvoltarea serviciilor de tip SMURD, astfel încât acestea să acopere toată suprafaţa ţării.
* Asigurarea de mijloace de transport medical, inclusiv aerian sau naval.
* Introducerea sistemului de ambulanţă comunitară pentru asigurarea urgenţelor din teritoriu în special în zonele aflate la mari distanţe de spitale, în cooperare cu autorităţile locale.



Asistenţa cu medicamente a populaţiei şi politica medicamentului

* Garantarea susţinerii financiare de către stat a Programelor Naţionale de Sănătate (tuberculoză, cancer, HIV/SIDA, dializă etc.).
* Garantarea accesibilităţii la medicamente compensate şi gratuite pentru toată perioada anului.
* Compensarea în proporţie de 90% din preţul de referinţă a medicamentelor pentru pensionari şi persoane cu venituri mici.
* Asigurarea de medicamente gratuite pentru copii, elevi, studenţi, gravide şi lăuze.
* Stimularea deschiderii de farmacii şi puncte farmaceutice în mediul rural sau zone izolate.
* Stabilirea transparentă a preţurilor şi a criteriilor de compensare funcţie de eficacitate şi eficienţă.



Asistenţa sanitară în satul românesc

* Stimularea folosirii de personal medical contractual pe perioadă determinată pentru asigurarea cu personal în zonele sau domeniile deficitare, plata în funcţie de eficienţă şi de finalitatea actului medical.
* Creşterea stimulentelor financiare (prime de instalare şi salarii) pentru personalul care va lucra în mediul rural în zonele neacoperite cu asistenţă medicală.
* Decontarea cu prioritate a reţetelor eliberate în farmaciile (puncte farmaceutice) deschise în mediul rural de către Casele de Asigurări de Sănătate.
* Dezvoltarea unei reţele de centre multifuncţionale pentru asistenţa medicală de bază.
* Introducerea în programul de educaţie pentru sănătate în toate şcolile din mediul rural şi a unui program de prevenţie şi profilaxie (în special pentru elevi) în patologia dentară.
* Asigurarea caravanelor medicale (radiologie şi laborator de analize) în zonele rurale şi greu accesibile constituite din 15-20 unităţi mobile repartizate geografic.



Dezvoltarea sănătăţii publice

* Extinderea programului naţional de imunizări prin introducerea gratuită a unor noi vaccinuri conform practicilor din UE.
* Vaccinarea antigripală gratuită a copiilor, pensionarilor şi a persoanelor cu risc.
* Acces universal şi gratuit la servicii de planificare familială.
* Corelarea acţiunilor din România cu Programul Comunitar în domeniul sănătăţii pentru perioada 2008-2013 stabilit de Uniunea Europeană.
* Asigurarea unei reţele de asistenţă medicală pentru elevi şi studenţi (cabinete medicale în şcoli şi universităţi).
* Stimularea creşterii calităţii sistemului de asistenţă medico-sanitară prin intermediul mediatorilor pentru romi şi a asistenţilor comunitari.



Dezvoltarea şi susţinerea sectorului privat

* Stimularea asigurărilor de sănătate private prin delimitarea îngrijirilor medicale publice de cele private.
* Susţinerea şi dezvoltarea parteneriatului public-privat, a privatizărilor şi a managementului privat în sistemul public.
* Stimularea investiţiilor private în sistemul sanitar.

[ares/tm]

ok, care varianta a programului de guvernare a asta? cel de acu 2 sapt, cel de acu 1 sapt???

[ares/tm]

Preşedintele Federaţiei Sanitas, Marius Petcu, a declarat că acordul semnat, vineri, cu ministrul Sănătăţii, Eugen Nicolăescu, va sta la baza unui act normativ care va fi definitivat până în 15 decembrie, printr-o ordonanţă de urgenţă sau o ordonanţă simplă, decizia aparţinând Guvernului, astfel încât drepturile salariale pentru angajaţii din Snătate să fie acordate de la 1 ianuarie.

Liderul Sanitas a precizat că, potrivit acordului, salariile personalului din Sănătate vor creşte în medie cu cel puţin zece la sută din 2009. Totodată, grila degresivă pentru fiecare categorie în parte urmează să fie definitivată de specialişti până la 15 decembrie.

"Nu am finalizat încă grila degresivă pentru fiecare categorie în parte, dar media de creştere a salariilor va fi variabilă. Cei cu salarii mici vor primi majorări de minimum 20 la sută", a adăugat Petcu.

Acesta a mai spus că, potrivit acordului, sportul de prevenţie, care în prezent este de 11 la sută, va creşte de la 1 ianuarie la 15 la sută şi va fi extins la nivelul tuturor salariaţilor din Sănătate.

În ce priveşte prima de stabilitate, acordată, printr-un act normativ din 2006, de două ori pe an, va fi dată, potrivit acordului, de trei ori pe an. Totodată, prima de vacanţă va fi dată, potrivit acordului, tuturor salariaţilor, ea reprezentând un salariu de bază, a adăugat Petcu.

Liderul Sanitas a mai spus că după aprobarea bugetului pe 2009 de către Parlament va fi completat regulamentul de sporuri, pentru a fi introduse noi sporuri.

Acordul mai prevede şi acordarea unor facilităţi de la 1 ianuarie, prin completarea investigaţiilor clinice şi paraclinice gratuite pentru angajaţii din Sănătate.

Preşedintele Sanitas a precizat că premierul Călin Popescu Tăriceanu susţine prevederile din acest acord şi că el va constitui o punte de legătură între actualul şi viitorul Guvern.




ordonanta a aparut.exista cumva vreo contra-ordonanta???

[ares/tm]

În temeiul articolului 108 din Constituţia României, republicată, şi al art.412 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.125/2005, cu modificările şi completările ulterioare,

Guvernul României adoptă prezenta h o t ă r â r e :

Art.1.(1) Pentru asigurarea stabilităţii în activitate, personalul din sistemul sanitar beneficiază în trimestrul II, III şi IV al fiecărui an calendaristic de câte o primă de stabilitate al cărui cuantum se stabileşte corespunzător lunii în care se face plata primei de stabilitate şi este egal cu :

a) nivelul minim al salariului de bază corespunzător funcţiei, gradului sau treptei profesionale, pentru personalul contractual al cărui salariu de bază este prevăzut între limite;

b) nivelul salariului de bază, corespunzător funcţiei, pentru personalul contractual cu un singur nivel al salariului de bază;

c) nivelul minim al salariului de bază corespunzător funcţiei ocupate pentru persoanele care ocupă funcţii de conducere prevăzute în anexele nr. VI-IX la O.U.G. nr.115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.125/2005, cu modificările şi completările ulterioare;

d) salariul de bază corespunzător funcţiei publice, clasei, gradului profesional şi treptei de salarizare

Art.2. Personalul din sistemul sanitar care a beneficiat de prima de stabilitate şi ale cărui raporturi de muncă sau, după caz, raporturi de serviciu, încetează, din motive imputabile acestuia, în cursul anului calendaristic pentru care s-a acordat prima de stabilitate, are obligaţia de a restitui cota parte necuvenită calculată proporţional cu perioada nelucrată până la sfârşitul anului calendaristic pentru care a fost acordată prima de stabilitate.



Art.3.(1) Personalul încadrat în baza unui contract individual de muncă cu timp parţial, având norma de bază la o altă unitate sanitară, beneficiază de prima de stabilitate de la unitatea unde are norma de bază.

(2) Medicii care desfăşoară activitate exclusiv în regim de gardă, în baza unui contract individual de muncă cu timp parţial, nu beneficiază de prima de stabilitate.

Art.4. Beneficiază integral de prima de stabilitate, corespunzator cuantumului fractiunii de post de incadrare :

a) personalul care desfăşoară activitate în baza unui contract individual de muncă sau, după caz, raport de serviciu pe durată determinată;

b) personalul care desfăşoară activitate în baza unui contract individual de muncă pe perioadă determinată prin cumul cu pensia;

c) persoanele angajate în cursul anului calendaristic pentru care se acordă prima de stabilitate, persoanele care au fost în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap până la împlinirea vârstei de 3 ani, persoanele care au avut contractul individual de muncă sau, după caz, raportul de serviciu suspendat, dar care au revenit în unitate şi desfăşoară activitate în cursul lunii din anul calendaristic în care se acordă prima de stabilitate;

d) cadrele didactice care desfăşoară activitate integrată în baza unui contract individual de muncă;

e) persoanele care se află în concediu de maternitate sau în concediu pentru incapacitate temporară de muncă.

Art.5. Nu beneficiază de prima de stabilitate :

a) persoanele care au contractul individual de muncă sau, după caz, raportul de serviciu suspendat, în condiţiile legii, şi nu desfăşoară activitate în unitate în cursul lunii din anul calendaristic în care se acordă prima de stabilitate;

b) persoanele care au beneficiat de concediu de maternitate şi în continuare beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap până la împlinirea vârstei de 3 ani, şi care nu desfăşoară activitate în unitate în luna din anul calendaristic în care se acordă prima de stabilitate.

Art.6. Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 578 din 28 mai 2008 privind privind stabilirea cuantumului primei de stabilitate pentru personalul din sistemul sanitar, precum şi a modului de acordare a acesteia, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 440 din 12 iunie 2008.

PRIM – MINISTRU

CĂLIN POPESCU – TĂRICEANU



www.LaMedic.ro : Site dedicat informarii medicale . www.la-Bucuresti.ro : Site dedicat informarii bucurestenilor.

[ares/tm]

În temeiul articolului 108 din Constituţia României, republicată, şi al articolului … punctul … din Legea nr….. privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanţe,

Guvernul României adopta prezenta ordonanţă.

Art.I. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.1138 din 2 decembrie 2004, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.125/2005, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează :

1. După articolul 52 se introduc două noi articole, articolul 53 şi 54 cu următorul cuprins :

„Art.53(1) În anul 2009 salariile de bază individuale ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, salariile de bază la limita minimă şi salariile de bază la limita maximă se majorează în medie cu 10%, în două etape, respectiv, începând cu data de 1 martie 2009 şi cu data de 1 septembrie 2009, pe o grilă degresivă, după cum urmează :
Nr.

crt.
INTERVALE PRIVIND SALARIILE DE BAZÄ‚
1 MARTIE 2009
1 SEPTEMBRIE 2009

1.
până la 640 lei
12,50%
12,50%

2.
641 – 750 lei
11,50%
11,50%

3.
751 – 850 lei
10,50%
10,50%

4.
851 – 950 lei
9,50%
9,50%

5.
951 – 1.100 lei
8,50%
8,50%

6.
1.101 – 1.200 lei
7,50%
7,50%

7.
1.201 – 1.400 lei
7,00%
7,00%

8.
1.401 – 1.600 lei
6,50%
6,50%

9.
1.601 – 1.800 lei
6,00%
6,00%

10.
1.801 – 4.700 lei
5,00%
5,00%


(2) Prevederile alin.(1) se aplică şi pentru personalul contractual la care este stabilit un singur nivel al salariului de bază.

(3) Salariile de bază individuale calculate pentru cele două etape de majorare se rotunjesc din 1 leu în 1 leu, în favoarea salariaţilor.

Art.54. Salariile de bază majorate cu data de 1 martie 2009 şi, respectiv cu 1 septembrie 2009, sunt prevăzute în anexele I – IX.”

2. La articolul 13 alineatul (1), litera c) se modifică şi va avea următorul cuprins :

„c) pentru activităţile care se desfăşoară în specialităţile neurologie, neurochirurgie, neonatologie, în unităţile de urgenţă neurovasculare şi în sălile de naştere şi care solicită o încordare psihică foarte ridicată, precum şi pentru personalul din unităţi, secţii şi compartimente de boli infecţioase şi din laboratoare de analize medicale, care îşi desfăşoară activitatea în condiţii periculoase, un spor de până la 25% din salariul de bază.”

3. La articolul 13, alineatul (5) se modifică şi va avea următorul cuprins :

„(5) Personalul contractual şi funcţionarii publici din sectorul sanitar beneficiază de un spor lunar de prevenţie, în procent de 15% din salariul de bază, care se acordă începând cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2009.”



4. Articolul 24 se modifică şi va avea următorul cuprins :

„Art.24 (1) Personalul din sistemul sanitar, funcţionarii publici din sistemul sanitar şi personalul contractual din cabinetele medicale organizate potrivit Ordonanţei Guvernului nr.124/1998 privind organizarea şi funcţionarea cabinetelor medicale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în condiţiile plăţii contribuţiei de asigurări sociale de sănătate, beneficiază de servicii medicale, inclusiv investigaţii clinice şi paraclinice, tratament şi medicaţie, în regim gratuit, numai la recomandarea medicului de specialitate, suportate din bugetul fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate pentru pachetul de servicii medicale de bază şi de la bugetul de stat, după caz, pentru cele care nu se decontează din fond, potrivit normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii publice şi preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate.

(2) Unităţile sanitare publice eliberează, în regim gratuit, personalului din sistemul sanitar, funcţionarilor publici din sistemul sanitar şi personalului contractual din cabinetele medicale organizate potrivit Ordonanţei Guvernului nr.124/1998 privind organizarea şi funcţionarea cabinetelor medicale, republicată, certificatul prenupţial şi fişa medicală pentru conducătorii auto.”

5. După articolul 37, se introduce un nou articol, articolul 371 cu următorul cuprins :

„Art.371(1) La plecarea în concediul de odihnă personalul contractual are dreptul, pe lângă indemnizaţia de concediu, la o primă egală cu salariul de bază brut din luna anterioară plecării în concediu.

(2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracţionat, potrivit legii, prima prevăzută la alin. (1) se acordă odată cu indemnizaţia de concediu cuvenită pentru fracţiunea cea mai mare.

(3) Personalul contractual care în cursul anului nu a putut efectua concediul de odihnă beneficiază de prima prevăzută la alin. (1) în luna decembrie.

(4) Pentru personalul contractual care nu a lucrat tot timpul anului, prima de concediu se acordă proporţional cu perioada în care a lucrat, luându-se în calcul salariul de bază brut din ultima lună de activitate anterioară plecării în concediu.”

6. Articolul 412 se modifică şi va avea următorul cuprins :

„Art.412. Pentru asigurarea stabilităţii, personalul contractual şi funcţionarii publici din sistemul sanitar beneficiază în trimestrul II, trimestrul III şi trimestrul IV al fiecărui an calendaristic de câte o primă de stabilitate ale cărei sumă şi mod de acordare se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.”

Art.II. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.138 din 2 decembrie 2004, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta ordonanţă, se va republica, după aprobarea acesteia prin lege, dându-se textelor o nouă numerotare.

PRIM – MINISTRU



www.LaMedic.ro : Site dedicat informarii medicale . www.la-Bucuresti.ro : Site dedicat informa

[Phat Skidz]

ok, care varianta a programului de guvernare a asta? cel de acu 2 sapt, cel de acu 1 sapt???

Nu cred că modificările au interesat capitolul legat de sănătate.

[dr_arm]

nu e chiar asa. cei care se duc la privat sunt de 2 categ. unii mai in varsta care se poate sa respecte algoritmu tau, dar astia nu prea au bani deci nu s spuma clientelei. si mai sunt cei mai tineri. care cauta o informatie si o verifica inainte de a merge la orice dr.
daca intrii pe un forum de mame o sa vezi recomandari de dr pediatrii, orl etc etc, si se aduna parerile. nu e 100 % sigur dar vei vedea ca uneori functioneaza.
deci nu cred f tare in motivele pe care le prezinti. cred ca n privat e vba de cerere si oferta.
stiu personal rezidenti angajati la privat cu salarii de peste 2000-3000 ron pentru juma de norma. si culmea nu au parinti celeb.

pentru ca lucrez la cabinet medical particular (nu clinica particulara- acolo e alta treaba, dar nu difera prea mult) va voi explica cum sta treaba. "sefa" angajeaza pe oricine are chef. vede cum merge. daca respectivul medic are pacienti totul e ok, daca nu...nu mai lucreaza in cabinetul ei. la cabinet sunt 6 medici si 80% din pacienti vin din spital (adica fosti pacienti), 10% din recomandarile pacientilor multumiti, 5% din anuntul in ziar, 5% ca erau in trecere pe langa cabinet si au zis sa se programeze (aproximativ). cunosc si medici dintr-o clinica particulara care sunt unul si unul (numai nume celebre, nici un "intrus"). in general se merge pe angajare de medici cu nume sonore. cel putin asa e in Iasi

[187.92a]

normal, doar ca pe imed inca nu am propovaduit ideea ca la particular e tot cu pile si ca nu te angajeaza nimeni pe vreun mare salariu, ba chiar mai putin decat drezident-de multe ori, nu intotdeauna- si asadar nu se stie.