concediu postnatal si de crestere a copilului

[mrm7678]

Buna!Sunt medic rezident in ultimul an si momentan sunt in concediu postnatal (cele 42 de zile obligatorii).Dupa asta ma intorc sa-mi termin rezidentiatul.Stiti cumva daca ma incadrez sa dau examenul de medic specilist in luna octombrie anul acesta? Sau e nevoie sa fac cerere pentru derogare?Cum si unde se face aceasta cerere?Din cate stiti voi,se aproba de obicei? A mai fost cineva in situatia asta? Va multumesc anticipat!

[marmotul]

citisem undeva despre cei ce dadeau in februarie ca trebuie sa aiba stagiile terminate pina in iunie, deci ar fi cam 4 luni maxim.
deci daca tu termini in decembrie ar fi cele 2 luni +42 zile, asa ca te cam incadrezi pentru examen.
daca dau de articolul respectiv il pun aici

[marmotul]

am gasit:
Ministerul Sanatatii organizeaza la data de 5 martie 2009 examen pentru
obtinerea titlului de specialist.
La acest examen se pot prezenta:
• Medicii, medicii dentisti si farmacistii rezidenti, inclusiv cadrele didactice si de
cercetare stiintifica medicala, confirmate în rezidentiat, care la data de 30 iunie
2009 încheie stagiul de pregatire (inclusiv audierea cursurilor-conferinta),
conform curriculelor aprobate pentru fiecare specialitate.

tu te incadrezi cam la fix, presupunind ca aceeasi chestie e valabila si pentru ex din toamna

[mrm7678]

Multumesc pentru raspuns! Ai idee,in anii trecuti examenul s-a dat cu 4 sau cu 6 luni anticipat?

[marmotul]

asta nu mai stiu, sorry

[mrm7678]

nicio problema.oricum,iti multumesc pt raspuns!

[andromeda]

Mi-a spus o colega ca s-ar fi marit durata concediului maternal ( prenatal+postnatal) de la 126 de zile la 150 sau ceva de genul asta. Am cautat in monitorul oficial dar nu am gasit nimic legat de subiectul asta. Stie cineva ceva concret? Multumesc!

[woody]

s-a votat ieri in senat sa se mareasca prenatalul de la 126 la 168 de zile , cu cele 42 obligatorii de lauzie dupa nastere, trebuie sa se voteze si in camera deputatilor si apoi apare in monitorul oficial . dc nu intra astia n fvacanta f repede probabil ca pe la 1 sept apare in monitor

[andromeda]

Multumesc mult, Woody!

[woody]

[quote="andromeda"]Multumesc mult, Woody! [/quote
sa inteleg ca esti insarcinata felicitari

[andromeda]

Am si eu o nelamurire. Poate cineva ma lumineaza si pe mine.
Am nascut acum cateva luni si in august mi se termina concediul pre-postnatal. In concediu de ingrijire al copilului nu vreau sa intru. Stiu ca trebuie sa merg la MS de unde mi se va elibera o adeverinta in care se arata numarul de zile cu care mi se prelungeste rezidentiatul (respectiv 126 zile). Intrebarile mele sunt: 1:La MS adeverinta asta mi se elibereaza pe loc ? 2. mai imi trebuie si alte documente care sa arate nr de zile de concediu care le-am avut (gen adeverinta de la spitalul platitor sau de la medicul de familie) sau pur si simplu spun eu la MS cate zile am avut ?
Multumesc mult!

[mado]

ai nevoie de o adeverinta de la spitalul platitor in care se va specifica perioada in care ai fost in concediu pre+postnatal. plus o cerere de reluare a rezidentiatului. mai mult nu stiu. eu asta am depus la dsp urmand sa trimita ei la ms ,care sa-mi elibereze hartia de prelungire a rezi.

[crisstallus_cris]

Ar fi mult mai simplu de rezolvat cu dsp-ul si sa trimita ei actele la minister,mai ales pt cei din provincie.

[alinamihaela]

am si eu o intrebare ca nu ma pricep apropos de ideea "genitala" a celor din guvern de a da toti bugetarii in concediu fara plata..eu sunt insarcinata in 5 luni...am instiintat angajatorul de treaba asta...au dreptul sa ma trimita in concediu fara plata? e legal? eu stiam ca acest concediu se acorda la solicitarea angajatului si nicidecum la a angajatorului...practic eu nu po beneficia de indemnizatia de crestere a copilului daca intrerup pt ca pt asta trebuie sa ai 12 luni lucrate neintrerupt anterior nasterii copilului..voi ce ziceti?

[crisstallus_cris]

am si eu o intrebare ca nu ma pricep apropos de ideea "genitala" a celor din guvern de a da toti bugetarii in concediu fara plata..eu sunt insarcinata in 5 luni...am instiintat angajatorul de treaba asta...au dreptul sa ma trimita in concediu fara plata? e legal? eu stiam ca acest concediu se acorda la solicitarea angajatului si nicidecum la a angajatorului...practic eu nu po beneficia de indemnizatia de crestere a copilului daca intrerup pt ca pt asta trebuie sa ai 12 luni lucrate neintrerupt anterior nasterii copilului..voi ce ziceti?

Esti medic rezident?

[alinamihaela]

[quote="crisstallus_cris"][quote="alinamihaela"]am si eu o intrebare ca nu ma pricep apropos de ideea "genitala" a celor din guvern de a da toti bugetarii in concediu fara plata..eu sunt insarcinata in 5 luni...am instiintat angajatorul de treaba asta...au dreptul sa ma trimita in concediu fara plata? e legal? eu stiam ca acest concediu se acorda la solicitarea angajatului si nicidecum la a angajatorului...practic eu nu po beneficia de indemnizatia de crestere a copilului daca intrerup pt ca pt asta trebuie sa ai 12 luni lucrate neintrerupt anterior nasterii copilului..voi ce ziceti?[/quote]
Esti medic rezident?[/quote]


da..nou-nascutolog

[crisstallus_cris]

am si eu o intrebare ca nu ma pricep apropos de ideea "genitala" a celor din guvern de a da toti bugetarii in concediu fara plata..eu sunt insarcinata in 5 luni...am instiintat angajatorul de treaba asta...au dreptul sa ma trimita in concediu fara plata? e legal? eu stiam ca acest concediu se acorda la solicitarea angajatului si nicidecum la a angajatorului...practic eu nu po beneficia de indemnizatia de crestere a copilului daca intrerup pt ca pt asta trebuie sa ai 12 luni lucrate neintrerupt anterior nasterii copilului..voi ce ziceti?

Esti medic rezident?

da..nou-nascutolog

Mi se pare aiurea de a intra tocmai tu in concediu fatra plata.Daca nu anuntai la spital de sarcina nici n-ar fi stiut si atunci nu te deosebeai cu nimic de ceilalti.Chiar nu cred sa se intample asa ceva.Apropo...medicul meu de familie mi-a dat o adeverinta pe care sa o duc la spital in care e specificata sarcina(sunt la inceput).Printre colege nu am auzit la nimeni ca ar trebui sa duc asemenea adeverinta de instiintare.

[atlantiana]

E bine sa instiintezi angajatorul ca esti gravida, ca sa beneficiezi de „avantajele“ prevazute de lege, de exemplu reducerea programului de lucru. Desigur ca in fapt nu o sa se intample asta, pentru un medic rezident. Eu nu am instiintat angajatorul, la nici una dintre sarcini, dar iata ca acum apar evenimente interesante, precum concediul fara plata de 10 zile si e bine sa fii acoperita.

Concediul fara plata de 10 zile nu te priveaza de dreptul de a obtine indemnizatie de cresterea copilului. Legea nu spune ca trebuie sa ai lucrate 12 luni fara intrerupere. Daca intr-o luna ai o pauza de 10 zile, nu e nici o probleme. Citeste cu atentie Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei în vederea cresterii copilului.

[atlantiana]

Conform CCM la nivel de ramura sanitara, adoptat apoi de spitale ca si CCM la nivel de unitate, la nasterea unui copil se acorda un salariu bonus egal cu salariul de baza al angajatei.

CCM la nivel national prevede insa acordarea unui salariu mediu pe unitate, nu a unui salariu de baza. Pentru un rezident asta e cu siguranta mai mare, fiindca aici se iau ion calcul si sporuri, prime, etc.

Am cerut la spital salariul mediu si am primit salariul de baza. Am revenit cu o cerere pentru salariul mediu, si am mentionat si un proces pe care l-a pierdut spitalul in urma cu 3 ani, pe motiv de nerespectare a CCMN. Asa ca am primit raspuns scris prin care mi se recunoaste dreptul de a primi salariul mediu si nu salariul de baza. Deoarece spitalul nu stie cum sa calculeze salariul mediu - era previzibil - asteapta instructiuni de la ITM si Ministerul Muncii, dupa care va efectua plata.

Nu va multumiti cu cat va da spitalul. Daca statul considera ca vi se cuvin mai multi bani, cereti-i!

[crisstallus_cris]

Conform CCM la nivel de ramura sanitara, adoptat apoi de spitale ca si CCM la nivel de unitate, la nasterea unui copil se acorda un salariu bonus egal cu salariul de baza al angajatei.

CCM la nivel national prevede insa acordarea unui salariu mediu pe unitate, nu a unui salariu de baza. Pentru un rezident asta e cu siguranta mai mare, fiindca aici se iau ion calcul si sporuri, prime, etc.

Am cerut la spital salariul mediu si am primit salariul de baza. Am revenit cu o cerere pentru salariul mediu, si am mentionat si un proces pe care l-a pierdut spitalul in urma cu 3 ani, pe motiv de nerespectare a CCMN. Asa ca am primit raspuns scris prin care mi se recunoaste dreptul de a primi salariul mediu si nu salariul de baza. Deoarece spitalul nu stie cum sa calculeze salariul mediu - era previzibil - asteapta instructiuni de la ITM si Ministerul Muncii, dupa care va efectua plata.

Nu va multumiti cu cat va da spitalul. Daca statul considera ca vi se cuvin mai multi bani, cereti-i!

Aceasta cerere se face dupa nasterea copilului,nu?

[tzi-tzi]

are cineva idee daca pentru gemeni se da ceva in plus? adica salariu de doua ori sau vreo indemizatie, ceva la dublu?
sau daca stie cineva unde sa caut, m-ar ajuta f mult.
Multumesc!

[pc7]

6oo pt fiecare copil

[tzi-tzi]

Merci. Asta e ajutorul de la primarie sau de la spital? ca sa stiu unde trebuie sa cer

[blackgirl0]

Conform CCM la nivel de ramura sanitara, adoptat apoi de spitale ca si CCM la nivel de unitate, la nasterea unui copil se acorda un salariu bonus egal cu salariul de baza al angajatei.

CCM la nivel national prevede insa acordarea unui salariu mediu pe unitate, nu a unui salariu de baza. Pentru un rezident asta e cu siguranta mai mare, fiindca aici se iau ion calcul si sporuri, prime, etc.

Am cerut la spital salariul mediu si am primit salariul de baza. Am revenit cu o cerere pentru salariul mediu, si am mentionat si un proces pe care l-a pierdut spitalul in urma cu 3 ani, pe motiv de nerespectare a CCMN. Asa ca am primit raspuns scris prin care mi se recunoaste dreptul de a primi salariul mediu si nu salariul de baza. Deoarece spitalul nu stie cum sa calculeze salariul mediu - era previzibil - asteapta instructiuni de la ITM si Ministerul Muncii, dupa care va efectua plata.

Nu va multumiti cu cat va da spitalul. Daca statul considera ca vi se cuvin mai multi bani, cereti-i!

Aceasta cerere se face dupa nasterea copilului,nu?

Eu am depus aceasta cerere DUPA nasterea copilului. Am primit si banii, un salariu mediu de-al meu, dupa vreo 3 luni. Nu am mai intreprins nimic in acest sens, m-am bucurat ca i-am primit si pe acestia.

[ndsimona]

Si-a anuntat careva dintre voi spitalul angajator despre sarcina? E obligatoriu sa anuntam?

[mado]

am anuntat spitalul inainte de a implini 20S de sarcina, in ideea ca de atunci aveam dreptul sa nu mai fac garzi. asta a insemnat o adeverinta de la medicul OG. atat.

[crisstallus_cris]

Stie cineva cat e obligatoriu de stat acasa pt sarcina pre si postnatal?Adica daca nu vreau sa intrerup rezidentiatul se poate?Ma intereseaza daca pot sta cateva luni acasa,si cu toate astea sa prind specialitatea in octombrie cu colegii de an.
Alta intrebare ar fi in special pt rezidentii de medicina interna daca ma pot lamuri.Pot face in anul 3 stagii din anul 4,gen oncologie,expertiza....?

[blackgirl0]

Prenatal nu esti obligata sa-l iei, nici macar o zi! Postnatal legea spune MINIM 42 de zile. Si da, poti sa dai si tu in octombrie specialitatea daca iti expira pregatirea la 31 decembrie.

La cealalta intrebare nu stiu sa-ti raspund.

[crisstallus_cris]

Prenatal nu esti obligata sa-l iei, nici macar o zi! Postnatal legea spune MINIM 42 de zile. Si da, poti sa dai si tu in octombrie specialitatea daca iti expira pregatirea la 31 decembrie.

La cealalta intrebare nu stiu sa-ti raspund.

Cum pot eu termina pregatirea ca rezident din moment ce intrerup chiar si cele 42 de zile obligatorii la 31 decembrie?Si ceilalti colegi tot atunci termina si ei nu au intrerupere....Sau poate cele 42 de zile nu se considera la mine intrerupere?

[ndsimona]

Nu ai cum sa faci asta. O sa ti se prelungeasca de catre Ministerul Sanatatii rezidentiatul cu 42 de zile.

[crisstallus_cris]

Nu ai cum sa faci asta. O sa ti se prelungeasca de catre Ministerul Sanatatii rezidentiatul cu 42 de zile.

Deci sa inteleg ca oricum nu ma incadrez sa dau in octombrie chiar daca intrerup doar 42 de zile,cel mult in martie,nu?Pt examen in martie cand trebuie sa am stagiile terminate...ar veni 31 mai?

[ndsimona]

Deci cele 42 de zile nu ai cum sa le shuntezi, sunt obligatorii prin lege.
Pentru problema specialitatii de ce nu suni tu la minister la doamna Chivu? Ea iti poate spune exact, noi nu putem decat sa ne dam cu parerea.

[blackgirl0]

Am colega care a dat specialitatea cu noi, desi nascuse in timpul rezidentiatului. Probabil ca a obtinut si ea vreo derogare de la Minister.

[jewelieta_iasi]

in noua metodologie pt rezidentiat zice udneva ca ex specialist se va da in anii viitori dupa ce se termina pregatirea in rezidentiat...nu ca acu,inainte...zic de asemenea ca in anumite conditii se va putea da cu 6 luni inainte sa termini pregatirea ca rezident...dar nu zic ce conditii
pana acu se acceptau,din cate stiu eu,derogari,pana la 6 luni...deci puteai da in octombrie dc terminai pregatire in martie,de exemplu...dar nu la toti...probabil e si aici dupa noroc...si stai sa astepti sa vezi dc iti accepta sa dai rez sau nu
in iasi,de exemplu,nmumai spitalul spiridon este corect si intrerupe cartea de munca la concediu prenatal,medical,postatal etc...celellate spitale accepta concediul pre si postnatal fara aceasta intrerupere...si sunt colege care au avut copiii si nu au prelungit rezidentiatul,au dat ex specialist si au terminat odatat cu celelelate fete care nu au avut copii
acu,depinde de bafta fiecaruia

[rezchir]

Conform CCM la nivel de ramura sanitara, adoptat apoi de spitale ca si CCM la nivel de unitate, la nasterea unui copil se acorda un salariu bonus egal cu salariul de baza al angajatei.

CCM la nivel national prevede insa acordarea unui salariu mediu pe unitate, nu a unui salariu de baza. Pentru un rezident asta e cu siguranta mai mare, fiindca aici se iau ion calcul si sporuri, prime, etc.

Am cerut la spital salariul mediu si am primit salariul de baza. Am revenit cu o cerere pentru salariul mediu, si am mentionat si un proces pe care l-a pierdut spitalul in urma cu 3 ani, pe motiv de nerespectare a CCMN. Asa ca am primit raspuns scris prin care mi se recunoaste dreptul de a primi salariul mediu si nu salariul de baza. Deoarece spitalul nu stie cum sa calculeze salariul mediu - era previzibil - asteapta instructiuni de la ITM si Ministerul Muncii, dupa care va efectua plata.

Nu va multumiti cu cat va da spitalul. Daca statul considera ca vi se cuvin mai multi bani, cereti-i!

poti spune exact si precedentul stabilit?
adica procesul exact pe care spitalul l-a pierdut...Popescu vs spitalul Y din data, anul si orice stii

[rezchir]

plus ca as vrea sa stiu si eu care e diferenta concret intre salarul nostru de baza si media pe unitate .... ca pt 50 ron chiar nu merita drumurile si certurile dar pt 500 ron....parca e altceva
cand afli, spune-ne si noua

[atlantiana]

plus ca as vrea sa stiu si eu care e diferenta concret intre salarul nostru de baza si media pe unitate .... ca pt 50 ron chiar nu merita drumurile si certurile dar pt 500 ron....parca e altceva
cand afli, spune-ne si noua

Media pe unitate nu am cum sa o stiu pentru spitalul tau. Poti sa faci o cerere prin care soliciti sa ti se comunice valoarea acestui salariu mediu.

Ca raspuns la postul anterior ti-am trimis mesaj privat.

[mony221]

Poate cineva care termina rezidentiatul si copilul are 1 an si 4 luni sa isi bage in continuare concediu de crestera a copilului panai mplineste copilul 2 ani?

[blackgirl0]

Da, se poate! Intereseaza-te la Primarie, serviciul Social, de ce acte ai nevoie, astfel ca fix la terminarea rezidentiatului sa intri in CIC.

[rezchir]

atlantiana multumesc mult de sentintele scanate
abia acum am reusit sa intru sa spun ca le-am primit
in principiu zilele urmatoare sau poate saptamana viitoare depun si eu cererea, se considera ca pana la 3 ani se poate cere un astfel de drept
acuma sa intind coarda putin....ai cumva la dispozitie si cererea de chemare in judecata, formularea acesteia?
am avut ceva modele si nu dau de ele pe nicaieri
daca le ai si nu cer prea mult....ehhh, cer mult dar incercarea moarte n-are
..........decat daca esti dr )